Standard Chartered a anunţat un amplu program de restructurare care prevede eliminarea a peste 7.000 de locuri de muncă în următorii patru ani, în contextul extinderii utilizării inteligenţei artificiale şi a automatizării, relatează Reuters.
Instituţia financiară cu sediul la Londra devine una dintre cele mai mari bănci globale care adoptă pe scară largă soluţii bazate pe AI pentru reducerea costurilor şi eficientizarea activităţii.
Conducerea băncii a explicat că restructurarea urmăreşte creşterea profitabilităţii şi adaptarea la concurenţa tot mai puternică din sectorul financiar.
Planul vizează reducerea cu aproximativ 15% a posturilor din funcţiile corporative până în anul 2030. Dintr-un total de aproximativ 52.000 de angajaţi în aceste departamente, peste 7.000 de poziţii urmează să fie eliminate.
La nivel global, banca are aproape 82.000 de angajaţi.
„Capitalul uman cu valoare mai redusă” va fi înlocuit de tehnologie
Directorul executiv Bill Winters a declarat că măsura nu reprezintă doar o simplă reducere de cheltuieli, ci o transformare structurală a modului de funcţionare al băncii.
Potrivit acestuia, instituţia financiară înlocuieşte „capitalul uman cu valoare mai redusă” prin investiţii în tehnologie şi automatizare.
Winters a precizat că procesul va avea loc gradual, iar o parte dintre angajaţii afectaţi vor putea urma programe de recalificare pentru alte poziţii din cadrul companiei.
„Oferim tuturor oportunitatea de a se repoziţiona profesional”, a declarat acesta.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
