Un consilier personal al ministrului Economiei, Adriean Videanu, a reuşit performanţa de a realiza în aprilie venituri de aproape zece ori mai mari decât salariul său de 2.769 lei.
Datele prezentate zilele trecute de către majoritatea ministerelor Guvernului Boc arată discrepanţe uriaşe între personal cu aceeaşi pregătire şi funcţii, dar şi diferenţe majore între salariile fluturate în faţa camerelor de luat vederi de miniştri şi sindicalişti şi veniturile nete obţinute de angajaţii ministerelor. Cel mai pregnant caz se găseşte la Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri, condus de Adriean Videanu, unde un consilier personal al acestuia a încasat nu mai puţin de 22.092 lei în luna aprilie, deşi avea un modest salariu de încadrare de 2.769 lei.
Aprilie, o lună bună
Aceeaşi prăpastie între salariul de încadrare şi banii băgaţi în buzunar se regăseşte şi în cazul unuia dintre secretarii de stat de la acest minister, care a încasat în aceeaşi lună 22.083 lei, deşi avea un salariu de 6.691 lei. Directorul de cabinet al lui Adriean Videanu a primit pentru aprilie de aproape şase ori salariul său de încadrare. El a plecat acasă cu 19.750 lei, în condiţiile în care salariul de bază este de 3.461 lei. Situaţia se regăseşte şi la alte ministere, cum ar fi cel al Finanţelor. Aici un director a plecat în aprilie acasă cu 13.413 lei, adică de peste două ori suma încasată de ministrul Finanţelor, Sebastian Vlădescu.
Care sunt trucurile?
„Există un ordin de ministru în baza Codului de Procedură Fiscală, prin care se pot acorda angajaţilor stimulente ce pot ajunge la de trei ori salariul”, explică un fost director din cadrul Ministerului Finanţelor. Chiar el, anul trecut, în unele luni a plecat acasă cu 20.000 lei. „Stimulentele provin, în general, din penalităţile încasate de minister (Agenţia de Administrare Fiscală) şi din vânzări de bunuri de către direcţiile de finanţe. Aceste sume colectate de Administrarea Fiscală se transferă în proporţie de 80% la minister, unde se constituie ca stimulente. Este anormal, căci ar trebui să devină venituri la bugetul de stat”, afirmă acesta. Metoda stimulentelor este, în special, accesibilă angajaţilor de la Finanţe, Muncă, Casa de Asigurări Sociale – instituţii care pot înregistra venituri proprii din aplicarea de amenzi şi penalităţi. Altă şmecherie la care miniştrii Guvernului Boc închid ochii este participarea agajaţilor în tot felul de „comitete şi comiţii”, spune fostul angajat al Finanţelor. „Sunt comitete de privatizare, de acreditare sau participări ale ministrelor în diferite firme”, explică fostul director. Cât priveşte şansele ca viitoarea lege unică a salarizării să schimbe ceva în bine (aceasta aflându-se în dezbaterea Parlamentului), ele nu există. „Legea unică a salarizării priveşte doar salariile de bază (nu şi sinecurile personalului ministerelor – n.red.) şi nu face referire la cabinetele demnitarilor”, spune preşedintele sindicatului funcţionarilor publici, Sed Lex, Vasile Marica. Conform acestuia, sunt 11.000 de posturi ocupate de pupilele miniştrilor şi politicienilor, care de drept ar trebui să revină funcţionarilor publici.
