– Inca din septembrie au aparut discutii despre reforma din Sanatate, si mai ales despre reforma in spitale, si astazi mai sunt ecouri ce nu se sting. De ce s-au agatat fostii directori de scaune?
– Trebuie spus ca strategia celor care se opuneau reformei a fost de a transmite ideea unui razboi personal cu ministrul Sanatatii. In ce ma priveste, sunt un adept al schimbarilor propuse in Sanatate deoarece sunt convins ca banii din sistem sunt gospodariti prost, dar si „sifonati” pentru diverse interese obscure. Incrancenarea cu care fostii directori s-au agatat de scaune a aratat, pentru cine a avut ochi sa vada, nu atat o incercare de pastrare a imaginii personale, cat mai ales dorinta de a nu pierde avantajele functiei, care pot fi substantiale daca vrei sa le accesezi. Pariez ca multi dintre actualii directori vor dori sa continue cu un nou mandat. Cred, insa, ca nimeni nu poate sa ocupe o functie decenii fara sa nu se erodeze ca imagine si initiativa.
– Vreti sa fiti mai concret?
– In 2004 a fost infiintata la nivel european Agentia europeana de frauda si coruptie in sistemul de sanatate. Aceasta a stabilit ca pierderile prin coruptie din sistemul medical sunt situate intre 30 si 100 miliarde euro anual. Tari ca Marea Britanie, Germania, Olanda recunosc pierderi de sute de milioane euro anual, sanctionate in justitie. Daca in tari ca acestea exista asemenea pierderi, de ce nu putem accepta ca interese similare pot aparea si in Romania? Interventiile pe piata medicamentelor, de exemplu, ale unor firme din domeniu pot perturba realmente sistemul medical.
– Care e mecanismul de scurgere a banilor din buzunarul statului in cel personal?
– Mecanismul accesat este de regula achizitionarea unor servicii medicale, medicamente, aparatura fara justificare la momentul respectiv. Afacerile cu statul sunt rentabile in Romania. Pentru profitorii sistemului medical, caracteristica principala e posibilitatea de utilizare a banilor din sistem in functie de interesele personale. La acestea s-a adaugat si o neglijenta, ca sa nu-i spun indolenta, fata de banul public.
– Spitalul pe care il conduceti a primit o finantare de 46 miliarde lei. Cum de a fost posibil?
– E o poveste de succes despre ce inseamna colaborarea intre autoritatile statului in interesul real al cetateanului. Analizand situatia financiara a spitalului, am constatat ca sectia exterioara, situata intr-o alta cladire, avea cheltuieli ce o faceau nerentabila. Mai devreme sau mai tarziu, sectia respectiva „murea”, insa mai tarziu ar fi insemnat si intrarea in colaps a spitalului-mama, Sf. Pantelimon. Am decis eliminarea acestei sectii cu pierderi. Am contactat Primaria Sectorului 2, proprietara cladirii, si am gasit acolo un primar, dl Ontanu, deschis, luminat, interesat de bunul mers al treburilor sectorului. Au urmat apoi discutiile cu dl ministru Nicolaescu. A inteles perfect situatia, doar e economist, asa ca decizia a fost fireasca. Cladirea a revenit Primariei Sectorului 2, pacientii fara adapost au fost preluati de serviciul social al aceleiasi primarii, iar bolnavii reali – de spital. In plus, pentru Spitalul Sf. Pantelimon, cel mai mare din sectorul 2, s-a asigurat suma respectiva, ce va ajuta la cresterea calitatii bazei hoteliere, asigurarea termo si hidroizolatiei, refacerea instalatiilor sanitare si electrice etc. La inceputul lunii mai vom incepe, de altfel, licitatiile.
– Ati avut probleme, si de ce fel, la preluarea mandatului de director?
– Problemele pe care le-am avut mi se par acum normale. Cand sosesti intr-o institutie condusa timp de 25 de ani de o persoana, oamenii nu stiu cum sa reactioneze. Amintiti-va cum a reactionat Romania dupa 1989, tot dupa 25 de ani de mandat. Degringolada care se mai manifesta in unele servicii ma nemultumeste, dar si-a incetinit ritmul si ma astept sa se opreasca. Ea este partial intretinuta si de interimatul meu. Viata merge insa inainte si cei din spital trebuie sa inteleaga ca interesul tuturor este ca unitatea in care lucram sa devina una dintre cele mai competitive din Bucuresti. Atuuri sunt, mai ramane sa le si folosim.
Dan Serban este noul manager general al Spitalului Clinic de Urgenta Sf. Pantelimon din 16 decembrie 2005. In varsta de 41 de ani, el este in prezent masterand la Universitatea Bucuresti, Facultatea de Sociologie. A absolvit Academia de Studii Economice Bucuresti, Facultatea de Management – Administratie Publica si Universitatea de Medicina si Farmacie „Carol Davila” Bucuresti, Facultatea de Medicina Generala. Cursurile postuniversitare de management medical le-a facut in SUA, la George Washington University, si in Elvetia. Este cel mai tanar dintre directorii de spitale, iar pregatirea pe care o are pentru a conduce un spital este impresionanta.
