Schema de ajutor ar urma să fie aplicabilă la nivelul companiilor a căror cifră de afaceri s-a redus cu cel puţin 10%, comparativ cu luna similară a anului 2019.
Prin urmare, acestea sunt nevoite să ajusteze, în sensul reducerii, programul de lucru pentru cel puţin 10% din angajaţi. Angajatorul va acoperi partea din salariul brut prevăzut în contractul individual de muncă cu normă întreagă pro-rata, la timpul de muncă redus.
Statul, printr-un sistem administrat de ANOFM, va plăti o indemnizație care reprezintă maximum 75% din diferența dintre salariul brut, înregistrat inainte de scăderea cifrei de afaceri, la nivelul angajatorului, și salariul brut redus plătit de angajator, pentru programul redus de muncă.
“Nu vor fi afectate drepturile adiționale salariului, așa cum rezultă din contractul individual şi colectiv de muncă sau regulamentul intern.” Lucian Dumitru, Mazars România
“Nu vor fi afectate drepturile adiționale salariului, așa cum rezultă din contractul individual şi colectiv de muncă sau regulamentul intern”, spune Lucian Dumitru, de la Mazars România. Măsura poate fi implementată pentru un termen minim de trei – şase luni.
Experţii citaţi prezintă un scenariu de calcul. Angajatorul se confruntă cu o scădere a cifrei de afaceri de aproximativ 25%, comparativ cu luna similară a anului trecut, 2019.
Prin urmare, acesta decide să reducă programul de lucru, pentru 20% din forţa de muncă, de la opt la patru ore pe zi.
Scădere de 12,5% din venitul brut
Prin aplicarea mecanismului propus în acest moment, de Guvern, un angajat care are salariul brut de încadrare, cu normă întreagă, la nivelul salariului mediu pe economie, de 5.429 de lei lunar, va primi astfel: de la angajator, un salariu brut redus de 2.714,50 lei, reprezentând partea aferentă timpului de lucru redus; de la stat, o indemnizaţie de 2.035,50 lei.
Aceasta e 75% dintre diferenţa salariul brut de încadrare, minus salariul brut redus. În total, angajatul va realiza lunar un salariu brut de 4.750 de lei, reprezentând 87,5% din salariul brut realizat înainte de reducerea programului de lucru. Cu alte cuvinte, pierde 12,5% din venitul brut pe care îl avea înainte de coronacriză.
