Î. Până în prezent am avut doar un loc de muncă la o organizaţie non profit, de la care am fost nevoit să plec. Acum îmi caut un job, iar pe lângă CV am ataşat şi o recomandare din partea asociaţiei. După o lună de căutări, nu am primit nici un răspuns şi mă tem că recrutorii se uită după o recomandare de la un job plătit. Este posibil acest lucru? Ar fi mai bine să nu amintesc de voluntariat?
R.Dacă acţiunea dvs. de a vă găsi un job nu a dat roade până în prezent, nu are legătură cu faptul că aţi derulat o activitate într-o organizaţie non profit sau cu faptul că aţi fost sau nu plătit pentru aceasta. Ar fi o greşeală să renunţaţi să treceţi în CV experienţa pe care aţi acumulat-o la acest job. Datorită condiţiilor speciale generate de criză, ca urmare a disponibilizărilor masive de personal operate în ultima perioadă în companii, oferta de locuri de muncă din piaţă s-a redus, iar numărul aplicanţilor a crescut. De aceea trebuie să acordaţi o atenţie specială modului în care este redactat CV-ul şi să îl însoţiţi de o scrisoare de intenţie la fel de bine redactată. Pentru că jobul în organizaţia din care tocmai aţi plecat a fost primul pe care l-aţi avut, înţeleg că sunteţi la început de drum în carieră. Probabil că la companiile care au poziţii deschise în recrutare, vă aflaţi în concurenţă cu alţi candidaţi cu un trecut profesional mai bogat. De aceea este foarte important să fiţi creativ în întocmirea CV-ului, să punctaţi cunoştinţele acumulate în procesul educaţional parcurs, abilităţile native şi cele dobândite, dorinţa dvs. de a le valorifica în folosul angajatorului. Asumarea responsabilităţilor unui job neplătit într-un ONG, demonstrează dorinţa de implicare şi determinare, de aceea nu trebuie să excludeţi din CV această experienţă. De asemenea, cred că trebuie să analizaţi şi strategia pe care aţi adoptat-o în privinţa modului de colectare a informaţiilor cu privire la joburile disponibile din domeniul care vă interesează, şi să îmbunătăţiţi această strategie, dacă este cazul.
