Piaţa muncii este în permanentă schimbare, iar, în timp ce dispar numeroase profesii, apar altele în domenii care sunt în continuă dezvoltare precum cel IT, online, medical-farmaceutic sau ecologic. Totuşi, în noua Clasificare a Ocupaţiilor, aprobată săptămâna trecută, mai există unele meserii vechi, care fie nu se mai practică, fie sunt cunoscute sub altă denumire, ca cele de hatip, vestitor, melamed sau teletipist.
O analiză a Psihoselect, companie specializată în domeniul resurselor umane, ne prezintă cinci locuri de muncă care sunt recunoscute deja în alte ţări, în timp ce la noi abia încep să se dezvolte sau nici nu se cunosc. „Avantajele apariţiei unor noi locuri de muncă este că o dată ce piaţa muncii devine mai diversificată, libertatea oamenilor va creşte şi piaţa forţei de muncă va deveni mai dinamică. Locuri de muncă noi şi creative pot să apară în fiecare zi în oricare colţ al lumii, în funcţie de necesităţile impuse de dezvoltarea noilor tehnologii”, spun specialiştii Psihoselect.
1. Arhitect de afaceri
În domeniul IT, printre posturile care au apărut în străinătate, se numără cel de arhitect de afaceri sau business architect. Arhitectul de afaceri construieşte modele de afaceri pentru a servi ca bază pentru tranzacţiile viitoare ale întreprinderii cu scopul de a spori nivelul de responsabilizare şi de a îmbunătăţi procesul decizional. Acesta efectuează o analiză a tuturor factorilor care pot afecta designul organizaţional, inclusiv economia, tendinţele politice, piaţa competitivă şi preferinţele clienţilor, productivitatea şi tranzacţiile-cheie, partenerii şi furnizorii, respectiv iniţiativele IT. Un astfel de arhitect oferă consultanţă managementului executiv şi îl menţine informat cu privire la noi concepte, tendinţe şi moduri de gândire care ar putea afecta luarea deciziilor.
2. Specialist social media
Un alt loc de muncă care este prezent tot mai mult pe piaţa forţei de muncă este specialistul social media. Acest profesionist este o persoană care modulează paginile social media prin dezvoltarea unor strategii şi tehnici de marketing inteligente cu scopul de a spori vizibilitatea, numărul de membri şi traficul acestor pagini. Printre responsabilităţile sale se află testarea unor modalităţi noi şi alternative, prin care să influenţeze activităţile din mediul online. Totodată, el consultă şi instruieşte grupul de conducere, precum şi ceilalţi angajaţi ai unei companii cu privire la încorporarea tehnicilor social media care sunt relevante pentru cultura organizaţiei şi pentru toate produsele şi serviciile acesteia.
3. Analistul informatician în asistenţă medicală
În domeniul sănătăţii, Psihoselect arată că apar de asemenea noi joburi, deoarece unele dintre tehnologiile cele mai eficiente folosite de practicienii în sănătate nu au existat până acum. Printre acestea ar fi aparatele de imagistică prin rezonanţă magnetică sau decodorii ADN. Astfel, printre noile locuri de muncă se numără cel de analist informatician în asistenţă medicală sau nursing informatics analyst, care este responsabil de sprijinirea proceselor de documentaţie şi a aplicaţiilor clinice.
Îndatoririle tipice includ colectarea datelor, raportarea rezultatelor, proiectarea şi administrarea bazelor de date clinice, crearea de sondaje de calitate etc. Persoanele care îşi aleg acest job trebuie să deţină cunoştinţe de statistică temeinice şi să fie capabile să interpreteze datele într-o manieră logică şi organizată. De asemenea, analiştii trebuie să convertească datele în rapoarte şi prezentări semnificative pentru echipa de management şi personalul spitalului în vederea determinării modificărilor sau îmbunătăţirilor solicitate în unitate.
4. Specialistul în respectarea legislaţiei mediului
Domeniul ecologiei, aflat în plină expansiune, oferă noi posturi pe măsura dezvoltării noilor tehnologii. Aceste joburi sunt denumite generic ecologice sau verzi. De regulă, persoanele care se angajează în acest domeniu lucrează în agricultură, industria prelucrării, cercetare şi dezvoltare, administraţie şi domeniul serviciilor care contribuie efectiv la conservarea sau restaurarea calităţii mediului înconjurător. Unul dintre locurile de muncă noi în acest domeniu este specialistul în respectarea legislaţiei mediului sau environmental compliance specialist.
Acest loc de muncă implică efectuarea de testări de mediu necesare, activităţi de analiză şi observaţie, evaluarea rezultatelor şi propunerea unor recomandări, dacă este necesar, pentru a menţine conformitatea cu agenţiile de reglementare. Pe lângă acestea, îndatoririle unui astfel de specialist mai includ şi conducerea de cercetări privind proiectele de gestionare a deşeurilor periculoase pentru a determina magnitudinea problemelor, studierea şi supravegherea măsurilor de precauţie şi pregătirea şi menţinerea înregistrărilor de inspecţie.
5. Asistent virtual
Un alt job ce poate veni în ajutorul oamenilor de afaceri care au foarte multe sarcini este cel de asistent virtual sau virtual assistant. Afacerile mici, antreprenorii, executivii sau toţi cei care au nevoie de încă o mână de ajutor virtuală ca să îşi realizeze sarcinile pot opta pentru asistentul virtual. Acesta este profesionistul care lucrează de la distanţă şi se ocupă de actualizarea paginii web, rezolvarea apelurilor telefonice, administrarea emailurilor sau alte activităţi administrative care pot fi realizate prin intermediul canalelor de comunicare online.
Specialistul social media este o persoană care modulează paginile social media prin dezvoltarea unor strategii şi tehnici de marketing inteligente cu scopul de a spori vizibilitatea, numărul de membri şi traficul acestor pagini.
Meserii vechi
În Clasificarea Ocupaţiilor exista unele meserii vechi, care dispar încet pe măsura dezvoltării noilor tehnologii sau sunt înlocuite cu termeni noi. Locuri de muncă cum ar fi aprod, hamal, cantaragiu, gonaci, cărăuş, teletipist, harmonist, nămolar, concasorist, furnalist, melanjorist, trefilator, derulatorist, decuscutor, melitator in şi cânepă, marangoz calalachelagiu, melamed, melitator, roclator, vestitor, arzător, drenor sau fascinar sunt meserii vechi, care fie nu se mai practică, fie sunt cunoscute sub altă denumire.
NOUA CLASIFICARE
Noua Clasificare a Ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie (şase caractere) – a fost aprobată şi publicată în Monitorul Oficial, pe 8 august. Până la 31 decembrie 2011, noua clasificare va funcţiona în paralel cu cea aprobată şi publicată în 1995.
Conform noii clasificări, ocupaţiile vor fi grupate astfel:
– Grupa Majoră 1: membri ai corpului legislativ, ai Executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori;
– Grupa Majoră 2: specialişti în diverse domenii de activitate;
– Grupa Majoră 3: tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic;
– Grupa Majoră 4: funcţionari administrativi;
– Grupa Majoră 5: lucrători în domeniul serviciilor;
– Grupa Majoră 6: lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit;
– Grupa Majoră 7: muncitori calificaţi şi asimilaţi;
– Grupa Majoră 8: operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente;
– Grupa Majoră 9: muncitori necalificaţi.
sursa: www.psihoselect.ro
