O femeie din Tennessee, SUA, care a fost concediată de la BlueCross BlueShield of Tennessee (BCBST) pentru faptul că a refuzat să se vaccineze anti-COVID-19, a primit o despăgubire în valoare de aproape 700.000 de dolari, scrie Fox News.
Femeia a refuzat să se „supună” regulilor companiei. BlueCross BlueShield of Tennessee avea o politică strictă în acest sens, obligând angajații să se vaccineze anti-COVID.
Un juriu federal a decis că Tanja Benton a dovedit că decizia ei de a refuza vaccinarea se baza pe o „credință religioasă sinceră”, conform acordului obținut de WTVC.
În total, pentru suma de peste 687.000 de dolari, juriul i-a acordat lui Benton mai mult de 177.000 de dolari drept salariu restant, 10.000 de dolari daune compensatorii și 500.000 de dolari daune punitive.
Benton, care a lucrat la BCBST din 2005 până în noiembrie 2022, în principal ca cercetător științific în domeniul bio statisticii, a declarat că munca sa nu includea contactul regulat cu oamenii, a raportat WTVC. Ea a spus că a interacționat doar cu 10 până la 12 clienți în fiecare an și că, uneori, aceste interacțiuni ocazionale nu erau fizice.
Benton a declarat că a lucrat de acasă timp de un an și jumătate în timpul pandemiei și nu a avut nicio plângere, asta până când BCBST nu a anunțat cerințele exacte privind vaccinarea angajaților.
Ea a refuzat să se vaccineze, susținând în procesul său că „crede cu tărie, pe baza cercetărilor personale, că toate vaccinurile COVID-19 sunt derivate din linii celulare de fetuși avortați”. Benton a declarat că „nu poate, cu bună știință”, să se vaccineze, deoarece „l-ar și înfuria și dezonora pe Dumnezeu”.
Urmărește România Liberă pe X, Facebook și Google News!
