Companiile prezente în anuarul 100 Angajatori din România au aproximativ 300.000 de români, acestea fiind principalii contributori la bugetul de stat și, pe lângă taxele și impozitele pe care le plătesc, oferă condiții excelente de muncă angajaților.
La eveniment au participat membri ai Guvernului, specialiști de renume din domeniul HR, antreprenori români și manageri ai celor mai mari companii din România, printre care și Daniel Stăncescu, CEO-ul AdePlast.
„Evenimentul a punctat probleme reale din economia românească, ce ar putea fi gestionate cu o mai mare ușurință din perspectiva resurselor umane, care joacă un rol important în cadrul fiecărei companii. Ne bucurăm că am reușit să creștem, să oferim condiții de muncă bune angajaților noștri și să contribuim la economia țării. Prezența în top demonstrează, încă o dată, că perseverența face posibilă dezvoltarea unei afaceri cu capital 100% autohton, a unei afaceri care își respectă angajații și clienții”, a declarat Daniel Stăncescu.
În cadrul evenimentului, compania AdePlast a primit diplomă Top 100 Angajatori pentru viziunea dezvoltării celui mai important producător industrial român din construcții, cu angajați, management, know-how și capital 100% autohton.
Respectul, o valoare fundamentală pentru fidelizarea angajaților
Fidelizarea angajaților reprezintă un aspect important pentru companie, mai ales în contextul în care două dintre cele patru platforme industriale ale companiei sunt localizate în zone în care frecvența deschiderii de noi afaceri în parcuri industriale este cu mult peste media națională. În centrul strategiei de retenție stau concepte precum „comunicarea continuă, înțelegerea nevoilor salariaților, prețuirea și aprecierea salariaților, continua căutare a echilibrului între viața personală și cea profesională, păstrarea mereu vie a motivației”, care sunt transpuse în proiecte concrete, inovatoare.
„Într-o companie de familie, fiecare este prieten cu fiecare, fiecare respectă și este respectat. Acestea au fost bazele brandului nostru de angajator. Ne dorim să consolidăm aceste valori. Ne dorim să avem angajați care vin și pleacă de la locul de muncă cu zâmbetul pe față, în fiecare zi, știind că le înțelegem nevoile și le apreciem munca”, a declarat Daniel Stăncescu, CEO-ul AdePlast.
