Stabilitatea în carieră nu mai reprezintă principalul criteriu pentru mulți dintre angajații din Generația Z.
Potrivit studiului MKOR Employee Sentiment România 2026, aproximativ 42% dintre tinerii din această categorie de vârstă spun că este foarte probabil să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, comparativ cu media națională de 30%.
Cercetarea, realizată pe un eșantion reprezentativ de 1.000 de persoane cu vârste între 18 și 55 de ani, arată că tinerii analizează mai frecvent posibilitatea schimbării angajatorului decât celelalte generații.
Unul din cinci respondenți din Generația Z afirmă chiar că este sigur că va pleca din compania în care lucrează.
Oportunitățile de promovare cântăresc mai mult decât siguranța locului de muncă
Studiul evidențiază diferențe importante între generații în ceea ce privește prioritățile profesionale.
Aproximativ 43% dintre angajații din Generația Z consideră că au șanse reale de promovare, în timp ce acest procent scade la 27% în rândul Milenialilor și la 22% în cazul Generației X.
În schimb, siguranța locului de muncă influențează decizia de schimbare a angajatorului doar pentru 18% dintre tinerii din Generația Z, față de 29% dintre Mileniali și 36% dintre angajații din Generația X.
„Gen Z nu respinge angajamentul faţă de un angajator, ci îl condiţionează. Datele din Employee Sentiment România 2026 arată că Gen Z are venituri mai mici comparativ cu restul generaţiilor şi dorinţă de avansare mai mare şi tocmai de aceea poate risca să caute un alt job. Companiile care vor reuşi să reţină talentele Gen Z sunt cele care le arată un traseu concret de evoluţie, o promovare în viitorul apropiat sau un proiect cu impact”, a declarat Cori Cimpoca, fondatoarea MKOR, notează Ziarul Financiar.
Salarii mai mici, dar optimism ridicat
Potrivit studiului, salariul mediu al angajaților din Generația Z este de aproximativ 3.700 de lei, sub media națională de 4.900 de lei. Totodată, 57% dintre tineri câștigă cel mult 4.000 de lei pe lună.
Chiar și în aceste condiții, Generația Z rămâne cea mai optimistă în privința evoluției profesionale.
Peste un sfert dintre respondenți afirmă că au beneficiat de majorări salariale, iar mulți se declară încrezători în perspectivele de avansare.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
