Candidații pentru funcția de procuror general vor fi audiați, marți, de ministrul Justiției, Raluca Prună. Miercuri, ea va transmite propunerea sa pentru șefia Parchetului General Consiliului Superior al Magistraturii, pentru avizare.
Apoi, după încheierea procedurilor la CSM, dar nu mai târziu de 22 aprilie, propunerea ministrului Justiției va merge către președintele Klaus Iohannis.
Cei patru candidați care și-au depus dosarele sunt: Gheorghe Ivan – procuror la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Oana Andrea Schmith-Hăineală – procuror la Parchetul de pe lângă Tribunalul Braşov şi membru al CSM, Augustin Lazăr – procuror general al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Alba-Iulia şi Codruţ Olaru – adjunct al procurorului general al PÎCCJ.
Despre performanțele fiecărui candidat la funcția de procuror general puteți citi aici: Oana Hăineală sau Codruț Olaru va fi alegerea ministrului Justiției?
Candidații la funcția de procuror general trebuie să îndeplinească o serie de criterii de profesionalism și integritate.
Criteriile de integritate vizează obiectivitatea şi imparţialitatea în exercitarea funcţiei, având ca unic temei legea, fără a da curs presiunilor şi influenţelor de orice natură, respectarea standardelor de conduită conforme cu demnitatea şi onoarea profesiei, standarde etice ridicate şi capacitate de decizie obiectivă, precum şi absenţa oricărui conflict care ar putea dăuna interesului public de înfăptuire a justiţiei sau de apărare a intereselor generale ale societăţii.
În ceea ce privește profesionalismul, pe lângă condiţiile prevăzute de lege (vechime minimă de 10 ani în funcţia de judecător sau procuror, calificativul „foarte bine” la ultima evaluare şi nicio sancţiune disciplinară primită în ultimii trei ani), candidaţii trebuie să dea dovadă de o serie de aptitudini specifice funcţiei. Este vorba despre capacitatea de a organiza activitatea Ministerului Public, viziune managerială, experienţă profesională relevantă, capacitate decizională şi asumarea răspunderii, capacitate de gestionare a situaţiilor de criză, motivare şi capacitate de relaţionare şi comunicare.
