In urma modificarilor Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, la nivelul judetului Constanta s-au inregistrat mai putini beneficiari ai acestui act normativ, potrivit Marianei Fatu, purtatorul de cuvant al Directiei Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei din Constanta (D.M.S.S.F.).
Astfel, fata de aceeasi perioada a anului trecut, in judetul Constanta sunt 8205 beneficiari ai Legii 416 pe anul in curs, comparativ cu 9.840 persoane inregistrate cu un an inainte. Mariana Fatu, purtatorul de cuvant al Directiei Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei din Constanta, este de parere ca noile criterii au determinat scaderea numarului beneficiarilor. Potrivit noilor reglementari, vor fi aplicate sanctiuni severe pentru acele primarii din judet care nu se vor ocupa serios de dosarele de acordare a acestei indemnizatii pentru saraci. Directiile de Munca au mana libera in aplicarea de amenzi, care vor fi cuprinse intre 500 (RON) si 1.000 de lei (RON) pentru neintocmirea la timp de catre primarii a dosarelor specifice ori neanuntarea primarului de catre beneficiari cu privire la schimbarile de domiciliu, venituri ori numar de membri ai familiei ce ar putea modifica cuantumul ori suspenda ajutorul. Modificarile la lege au scopul, potrivit purtatorului de cuvant al D.M.S.S.F Constanta, Mariana Fatu, de a-i descuraja pe cei care apeleaza la declaratii false numai pentru a primi bani de la stat. Noua forma a actului normativ prevede, spre deosebire de prevederile vechii legi, ca ancheta sociala sa nu se mai faca doar o data pe an, ci ori de cate ori este nevoie.
Reevaluare
Edilii vor fi obligati sa efectueze anchete sociale la interval de maximum sase luni, in scopul urmaririi respectarii conditiilor de acordare a dreptului la ajutor social si sa afiseze lista integrala a beneficiarilor si a persoanelor care vor lucra in folosul comunitatii, spune Fatu. In conformitate cu modificarile Legii 416 privind venitul minim garantat au dreptul la acest ajutor si familiile cu venituri lunare pe cap de membru sub 92 de lei lunar, care beneficiaza de un ajutor cu 15% mai mare daca unul din membri face dovada ca lucreaza cu contract de munca. In acelasi timp, membrii apti de munca ai familiei solicitante trebuie sa probeze ca se afla in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, ca fiind in cautarea unui loc de munca si nu au refuzat un post si nici cursurile de calificare gratuite pentru someri.
