Noile modificari ale Codului Muncii au fost adoptate de Guvern fara avizul Consiliului Economic si Social. Executivul a justificat demersul prin necesitatea de a alinia legislatia la cea a Uniunii Europene si la normativele Organizatiei Mondiale a Muncii. In schimb, reprezentantii Confederatiei Sindicale „Cartel ALFA” considera ca legea obliga, pentru eventualele modificari ale Codului Muncii, la obtinerea avizului din partea CES, mai ales ca ultimul text al acestui important act normativ a facut obiectul unei furtunoase dezbateri publice care a durat mai bine de 6 luni.
Zilele trecute, plenul CES a constatat ca textul primit de la Guvern si pe care Executivul isi daduse avizul, acelasi text trimis si la publicarea in Monitorul Oficial, era incomplet. Sindicatele au solicitat mentionarea clara a faptului ca, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, „incetarea contractului individual de munca este determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, ca urmare a dizolvarii, dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii”, precizari care nu sunt prezente in textul sustinut de guvernanti.
Sindicalistii considera ca „desfiintarea unui loc de munca trebuie sa aiba o cauza reala si serioasa”, iar incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului trebuie corect justificata.
