Potrivit inițiatorului, indemnizația de scurtă durata este o compensatie parțială, care se acordă unui salariat pentru pierderea câștigurilor cauzată de o reducere temporară a programului de lucru, pe timpul pandemiei de COVID-19.
Aceasta se poate acorda pe o perioada de 12 luni de la ridicarea stării de urgență salariaților pentru care se stabilește un program redus de muncă, iar ca urmare a acestui fapt au venituri mai mici decât salariul de bază corespunzător locului de munca ocupat.
Indemnizația de scurta durată se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 60% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, neîncasat ca urmare a reducerii programului de muncă, respectiv de 70% pentru angajatul care are cel puțin un copil.
În vederea decontării sumelor pentru fiecare angajat al cărui program de munca este redus, angajatorul trebuie să notifice agenția pentru ocuparea forței de munca județeană, precum și a municipiului București.
Proiectul a fost adoptat deja de Senat în mod tacit.
