Săptămâna de lucru redusă la patru zile, considerată de mulți angajați un ideal, s-a dovedit a fi mai mult decât un simplu experiment în Islanda: datele arată că măsura a stimulat ritmul de creștere economică și a contribuit la menținerea unui șomaj extrem de scăzut.
Conform unui studiu realizat de două organizații de specialitate, economia islandeză a cunoscut o expansiune semnificativă, în parte datorită acestei schimbări.
În intervalul 2020-2022, peste jumătate dintre angajații islandezi au fost de acord să reducă săptămâna de lucru la patru zile, menținându-și în același timp salariile.
Rezultatele nu au întârziat să apară.
În 2023, Islanda s-a bucurat de o creștere economică mai rapidă decât majoritatea statelor europene și a înregistrat una dintre cele mai scăzute rate ale șomajului din Europa.
Deși studiul nu stabilește o cauzalitate directă între performanțele economice și săptămâna redusă de lucru, numeroase alte cercetări au sugerat că programul de patru zile poate crește atât productivitatea, cât și starea de bine a angajaților.
De-a lungul timpului, aceste îmbunătățiri au adus beneficii semnificative companiilor și economiilor naționale care au ales să adopte acest model inovator de muncă.
