Compania finlandeză Nokia organizează, în perioada 14-17 noiembrie o bursă a locurilor de muncă pentru cei 1.800 de muncitori care lucrează la fabrica de telefoane mobile din comuna Jucu, judeţul Cluj. Cei aproape două mii de oameni urmează să fie trimişi în şomaj în luna martie a anului viitor, însă fabrica va rămâne operaţională doar până la finalul lunii decembrie. Potrivit liderului CNS Cartel Alfa Cluj, Valentin Ilcaş, decizia de a continua producţia şi anul viitor, însă până cel târziu în martie, depinde de conducerea centrală a companiei.
Valentin Ilcaş a precizat că au fost aşteptate să participe la această bursă a locurilor de muncă aproximativ 40 de firme. Liderul sindical nu a putut spune câte locuri de muncă vor fi oferite, concret, de companiile care participă la această bursă.
„Această bursă a locurilor de muncă a fost ideea reprezentanţilor Nokia şi este organizată de ei. S-a dorit ca prin această acţiune să se vină în sprijinul muncitorilor şi măcar o parte dintre ei să îşi găsească ceva de lucru”, a declarat Valentin Ilcaş.
Acesta a precizat că un angajat al Nokia, dintre care majoritatea erau operatori pe roboţi industriali, primea aproximativ o mie de lei ca salariu de încadrare, la care se adăugau o serie de facilităţi, cum ar fi tichetele de masă, transportul gratuit până la fabrica din Jucu şi, pentru că aveau ture de câte 12 ore, două mese pe zi.
„În total, pachetul salarial se ridica cam la 600 de euro pentru un slariat”, a precizat Valentin Ilcaş.
Pachet de compensaţii
În urma negocierilor cu sindicatele, Nokia a decis să acorde un pachet de compensaţii financiare pentru disponibilizare care cuprinde trei până la şapte salarii, în funcţie de vechimea angajatului. La acestea se adaugă un telefon smartphone, care valorează aproximativ 160 de euro. „Li s-a şi spus, mai în glumă mai în serios, că aceste telefoane vor fi ultima comandă lucrată şi din telefoanele vor fi date angajaţilor”, a spus liderul CNS Cartel Alfa Cluj.
De asemenea, în cazul în care se vor comporta responsabil şi vor veni la lucru ca şi până acum, salariaţii pot primi, în lunile octombrie şi noiembrie un bonus de valoarea unui salariu şi vor rămâne în plată până în luna martie.
De asemenea, compania îi încurajează pe muncitori să îşi deschidă o afacere şi îi va susţine financiar cu câte 500 de euro, în cazul în care vor dori să îşi ia, de exemplu, licenţă de taximetrişti, sau să îşi cumpere un utilaj pentru a deschide o fermă.
„Pe lângă toate acestea, compania va organiza şi cursuri de reconversie profesională pentru muncitori, care se va fi un program desfăşurat în paralel cu cel pe care vrea să-l facă AJOFM Cluj, cu bani din fonduri europene. Din câte am înţeles s-au cerut cursuri de croitorie, de conducători auto profesionişti, de calculator sau de limbi străine”, a declarat Valentin Ilcaş.
Muncitorii Nokia vor mai putea primi şi câte 500 de euro în cazul în care doresc să îşi deschidă o afacere, care să îi ajutre să cumpere un utilaj, să deschidă o firmă sau să îşi ia licenţă de taxi.
Cine vine în locul Nokia
În parcul industrial din comuna Jucu ar putea să vină mai multe companii, după plecarea Nokia. Aşa ar fi compania germană Bosch Rexroth, compania italiană De Longhi sau chinezii de la ZTE. De asemenea, a fost pomenit şi numele compania clujene TerapiaRanbaxy. Bosch Rexroth produce componente pentru industria auto, De Longhi produce aparate electrocasnice, ZTE este producător de telefoane mobile, iar TerapiaRanbaxy produce medicamente.
