Companiile cu cele mai bune programe de echilibrare a vieţii profesionale cu viaţa personală pentru angajaţi au fost premiate în cadrul galei Work Life Balance Award, organizată de Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE).
Şase companii din Bucureşti şi Ilfov, cu un număr de angajaţi cuprins între 60 şi 400 de persoane, au primit distincţii pentru sprijinirea angajaţilor în crearea unui echilibru între timpul petrecut la birou şi cel acasă.
„Ceea ce ne-am propus a fost nu să premiem rezultate şi tradiţie, ci mai degrabă să promovăm acest concept şi să încurajăm companiile care au deja măsuri testate şi demonstrează angajament pentru a le menţine şi dezvolta”, a explicat Livia Aninoşanu, director de programe în cadrul CPE.
Programele de work-life balance (WLB) înscrise în competiţie au inclus următoarele categorii de măsuri: ajutor financiar pentru intervenţii chirurgicale şi situaţii medicale grave, acces la sala de sport, competiţii sportive, program flexibil de lucru, program cu jumătate de normă sau lucru de acasă, decontarea sau asigurarea transportului, evenimente pentru angajaţi şi familiile acestora, programe de informare şi educaţie pentru o viaţă sănătoasă, spectacole de teatru şi film, tichete de vacanţă.
Juriul a fost constituit din experţi cu competenţe şi vastă experienţă în domenii precum resurse umane, dezvoltare organizaţională, consultanţă în afaceri şi antreprenoriat social.
Gala „Work Life Balance Award” face parte din proiectul „Fii family friendly! Formare şi consultanţă pentru companiile din Bucureşti şi Ilfov”, cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Mai multe amănunte referitoare la acest proiect pot fi aflate accesând site-ul www.worklifebalance.ro.
