Programul de restructurare a Companiei Nationale a Huilei (CNH) Petrosani nu va afecta doar minerii, ci si pe unii prestatori de servicii sau furnizori de echipamente. Daca pentru angajatii CNH plecarea din sistem atrage dupa sine plati compensatorii atragatoare, pentru partenerii de afaceri ai CNH acest lucru inseamna reducerea contractelor cu procente serioase.
Programul de restructurare al CNH Petrosani presupune concedierea a 1.600 de angajati. Vor primi plati compensatorii si alte compensatii financiare care sa le asigure un trai decent pana la iesirea la pensie sau pana cand isi vor gasi un alt loc de munca. Plecarea lor insa afecteaza financiar contractele derulate de unii prestatori de servicii sau furnizori de echipamente.
De exemplu, societatea care asigura hrana calda a minerilor din Valea Jiului. In 2007 CNH a organizat o selectie de oferte in urma careia a incheiat un contract pe trei ani. Tariful mediu pe meniu a fost stabilit la 6,02 lei, la care se adauga TVA si o bonificatie pentru prepararea hranei. Calculat la un numar de 9.200 de mineri care beneficiau de hrana calda la intrarea in sut, in total, valoarea contractului pe un singur an a fost de circa patru milioane de euro. "Daca reducem numarul personalului, se reduce si valoarea acestui contract, indiferent de perioada pe care este semnat", a explicat directorul Companiei, Constantin Jujan.
