» Chiar daca au studii superioare, angajatorii nu vor sa le treaca in acte suma cuvenita.
» Patronii se folosesc de fel de fel de tertipuri, incadrandu-i pe trepte inferioare.
» Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca vor incepe in maximum o luna controalele.
Peste 70% dintre angajatori au depus la Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta deciziile de modificare a salariilor, potrivit contractului colectiv de munca la nivel national. In ciuda acestui procent, salariatii constanteni sunt nemultumiti din cauza ca patronii refuza aplicarea clauzelor contractuale privind practicarea celor sapte tipuri de salarii in functie de nivelul de studii al angajatilor.
Totodata, exista multi angajatori care nu au depus nici pana in ziua de astazi deciziile de modificare a salariilor, a declarat Tiberiu Plesu, inspectorul sef adjunct al ITM Constanta: "Cred ca nu le-a mai ramas mult timp la dispozitie acestor angajatori pentru ca in maximum o luna inspectorii nostri vor incepe controalele. Cei care nu au aplicat dispozitiile articolului 40 din contractul colectiv la nivel national ar trebui sa se conformeze".
Salarizarea angajatului in functie de studiile avute starneste o mare nemultumire din partea acelor salariati cu studii superioare. Trebuie sa amintim ca potrivit noului contract colectiv de munca la nivel national prevazut pentru perioada 2007-2010, muncitorilor necalificati le revine un salariu minim de 440 de lei pe luna, in timp ce angajatilor calificati le revine suma de cel putin 528 de lei. De asemenea, pentru absolventii de scoli postliceale se acorda un salariu brut de cel putin 550 lei. Cu minimum 572 de lei (tot venit brut) ar trebui rasplatiti salariatii care au urmat cursurile unei scoali de maistri.
