Cheltuieli de salarizare prea mari la DSP Botosani

Aproximativ 20% din personalul fostei Directii de Servicii Publice din cadrul Primariei Botosani ar trebui sa fie disponibilizat. Aceasta este declaratia consilierului PSD Gheorghe Vazdoaga, care a afirmat ca a fost de acord cu reorganizarea directiei avand in vedere pierderile financiare provocate de cheltuielile prea mari pentru salariile personalului. Precizam ca in ultima sedinta de consiliu local din aceasta saptamana consilierii municipali au aprobat proiectul de hotarare privind reorganizarea prin divizare totala a DSP-ului deoarece s-a constatat ca nu mai produce profit, iar serviciile acesteia au fost preluate de societatile Urban Serv si Locativa, unitati subordonate Consiliului Local. Prin aceasta reorganizare, cei 200 de salariati ai Directiei de Servicii Publice au fost preluati o data cu aceste servicii de catre cele doua societati. Gheorghe Vazdoaga sustine ca in prezent, din analiza efectuata, mai bine de 66% din cheltuielile fostei Directii de Servicii Publice s-au facut pe salarii, ceea ce inseamna ca cel putin 20% din schema actuala de personal ar trebui redusa. In acest fel, mai bine de 40 de salariati ar putea sa-si piarda locul de munca. Prin aceasta, activitatea de fond locativ va fi preluata de societatea Locativa, iar administrarea pietelor, oboarelor si cimitirelor va apartine de acum societatii Urban Serv.