Din diverse motive, dar in majoritatea cazurilor pentru ca le-a expirat mandatul de patru ani, in Capitala au devenit vacante 195 de posturi pentru directori in invatamantul preuniversitar. In consecinta, Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti (ISMB) va organiza in perioada 17 octombrie-30 noiembrie a.c. concurs pentru ocuparea respectivelor posturi. Cele mai multe posturi vacante de directori sunt, in ordine, in sectoarele 1 (48), 2 (41), 3 (38), 6 (26), 4 (25) si 5 (17). Dintre acestea, 114 sunt la scoli cu clasele I-VIII, 61 la licee (Colegiile Nationale "I.L. Caragiale”, "Sfantul Sava”, "Spiru Haret”, Liceele "George Cosbuc”, "Gheorge Sincai”, "C.A. Rosetti” etc.), 8 la scoli speciale, 7 la cluburi sportive scolare, 4 la scoli de muzica si arte plastice si unul la scoli de arta si meserii. Lista posturilor de conducere pentru care se organizeaza concurs, fisa postului, tematica, bibliografia, metodologia de concurs si lista documentelor necesare inscrierii sunt afisate la sediul ISMB din strada Icoanei nr. 19, sector 2, precum si la sediile inspectoratelor scolare de sector. Pentru a putea participa la concurs, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, conditiile prevazute din metodologia de concurs, iar cadrele didactice interesate trebuie sa-si depuna dosarele de inscriere complete la inspectoratul scolar al sectorului pe raza caruia functioneaza unitatea scolara respectiva. Inscrierile se vor face pana pe 7 octombrie, intre orele 10-15. Potrivit metodologiei, concursul consta in doua probe obligatorii, anume analiza si evaluarea CV-ului candidatilor, pentru care se acorda maximum 40 de puncte si interviu, care consta in evaluarea cunostintelor de legislatie scolara si a competentelor de comunicare intr-o limba de circulatie internationala si analizarea proiectului de dezvoltare institutionala propus de candidat. Interviul este cotat cu maxim 100 de puncte, dintre care 65 pentru cunostintele de legislatie scolara, 5 pentru competentele de comunicare intr-o limba de circulatie internationala si 30 pentru proiectul de dezvoltare institutionala propus. In final, punctajul maxim care se poate obtine este de 140 de puncte si pentru a promova concursul fiecare candidat trebuie sa obtina minim 90 de puncte. Ultimul concurs de acest fel s-a organizat in luna mai 2004, cand pe cele 181 de posturi de conducere (148 de director si 33 de director adjunct) s-au inscris 143 de candidati, la probe au participat doar 98 si punctajul minim pentru a promova a fost obtinut doar de 39.
In ciuda faptului ca nu este mare ingramadeala, destui directori, ca sa nu mai vorbim de inspectori scolari generali si inspectori scolari generali adjuncti, sunt supusi presiunilor politice dupa ce au loc alegeri parlamentare. Fiecare partid aflat la putere vrea sa-si aduca oamenii sai, goana dupa posturi coborand pana la nivel de scoala din cine stie ce catun. De exemplu, din cei 42 de inspectori scolari generali din vechea garda nu mai sunt pe posturi acum decat 3, toti ceilalti fiind, pana la urma, fortati sa-si dea demisia. Practica nu este noua si a inceput sa functioneze dupa 1990. Ca sa nu mai politizeze atat de mult invatamantul, sindicatele din educatie cred ca mandatele pentru functiile de conducere din invatamant, deci concursurile pentru ocuparea respectivelor posturi, ar trebui sa inceapa la doi ani dupa ce s-a format un nou guvern. Astfel, guvernantii si-ar pierde interesul si poate s-ar ocupa de politici educationale, de exemplu.
