De-a lungul anului 2016, jumătate dintre angajații fabricii de cherestea de la Rădăuți (județul Suceava) și-au dat demisia pentru a putea pleca în străinătate.
Fabrica aparține grupului Holzindustrie Schweighofer, cu sediul central în Austria.
Unitatea de la Rădăuți are 663 de posturi, iar dintre angajații ei, circa 300 de oameni și-au dat demisia numai în anul 2016.
Nu toți cei care au renunțat la posturi și-au prezentat motivele deciziei. Totuși, “60 la sută dintre cei care au plecat ne-au spus că vor să meargă în străinătate. Fie pentru a beneficia de un sistem de sănătate mai bun, fie pentru a le oferi copiilor o școală mai bună. Ei asta ne-au spus, noi n-avem cum să-i oprim”, ne-a declarat directorul de vânzări, Vasile Varvaroi.
Demisiile s-au produs în ciuda faptului că, potrivit directorului de vânzări , fabrica din Rădăuți oferă salarii bune, “cam 15 – 20 la sută peste piață, plus alte avantaje, cum ar fi asigurările de sănătate, de accidente și de viață”.
Muncitorii aleg să renunțe la serviciul din România abia după ce sunt calificați sau școlarizați, ceea ce le permite să caute un post mai bun în străinătate.
“Marea majoritate a celor care lucrează aici sunt școlarizați de noi. De exemplu fochiști de la centrala termică nu sunt simpli fochiști, noi îi școlarizăm, ei trebuie să știe să opereze calculatoare”, explică Vasile Varvaroi.
O asemenea problemă nu afectează doar fabrica de cherestea, ci întregul oraș Rădăuți. Primarul orașului, Tătar Nistor, ne-a declarat că orașul are, teoretic, 32.000 de locuitori, dar practic au rămas 23.000, întrucât restul au plecat în alte țări.
Conducerea fabricii încearcă să rezolve, pe termen lung, această situație prin atragerea unor tineri care acum sunt abia elevi. Chiar în aceste zile se derulează o colaborare cu Colegiul Tehnic din Moinești (județul Bacău) unde s-a înființat o clasă de școală profesională și care își trimite elevii în practică la Rădăuți. După obținerea calificării, noii muncitori vor primi oferte de angajare la fabrica de cherestea.
