Multi angajatori folosesc forta de munca temporara sau pe baza de contract pentru a acoperi cererile si nevoile pe termen scurt." —Camelia Stanculescu, general manager, Manpower Romania
» Ultimul studiu al companiei de resurse umane Manpower releva faptul ca numeroase companii continua sa inghete activitatea de recrutare.
Angajatorii din Romania nu sunt prea optimisti in privinta angajarilor din perioada octombrie – decembrie 2009. Aproape sase din zece nu prevad nici o modificare a fortei de munca in cadrul firmelor lor. Ultimul studiu al companiei de resurse umane Manpower, privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, realizat trimestrial, arata ca Previziunea Neta de Angajare (diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor) pentru urmatoarele trei luni este de -11%.
"Cu exceptia sectoarelor IT si farmaceutic, unde la inceputul acestei luni s-a inregistrat aparitia a noi locuri de munca, toate celelalte sectoare incearca sa-si desfasoare activitatea cu resursele pe care le au. In unele companii inca mai au loc restructurari de personal pentru a putea face fata schimbarilor mediului de afaceri si a rezista pe piata.
Cele mai multe firme si-au propus sa supravietuiasca pana in primavara, perioada pentru care asteptarile sunt mai optimiste", afirma Vivien Untaru, general manager al companiei de resurse umane VON Consulting din Bucuresti.
De altfel, numeroase companii continua sa inghete activitatea de recrutare pentru viitorul apropiat. "Multi angajatori folosesc forta de munca temporara sau pe baza de contract pentru a acoperi cererile si nevoile pe termen scurt. Acestia isi vor creste numarul angajatilor doar atunci cand vor constata semne clare de redresare a situatiei economice", spune Camelia Stanculescu, general manager la Manpower Romania.
si Dina Taralunga, consultant la firma de resurse umane Ascent Group este de parere ca acolo unde se fac angajari, sunt preferate cele pe baza de proiect, in special cele pentru vanzari. Se cauta, de pilda, destul de mult, agenti de vanzari in publicitate.
Situatie sumbra in constructii
Studiul Manpower releva ca persoanele care lucreaza in sectoare precum constructii si energie electrica, gaze, apa nu o vor duce foarte bine. Perspectivele de angajare sunt sumbre: -23%, respectiv, -22%. Previziuni deosebit de reduse exista si in ceea ce priveste sectoarele Transporturi, depozitare si comunicatii si Industria prelucratoare, cu valori de -17%, respectiv, -15%.
"Numeroase companii continua sa-si diminueze si sa-si ajusteze forta de munca pentru a reusi sa depaseasca perioada de recesiune si, de asemenea, se pregatesc pentru perioada de crestere postcriza. Acesta este un semn de realism", mai spune Camelia Stanculescu.
In sectoarele deja afectate, precum constructii, transport, depozitare si comunicatii si industria prelucratoare se asteapta ca previziunea de angajare sa se deterioreze. "Avand in vedere ca cererea pentru produsele si serviciile din aceste sectoare continua sa fie scazuta, angajatorii raman foarte selectivi in ceea ce priveste procesul de angajare. Rezulta o piata a muncii cu un ritm lent al angajarilor", mai spune experta Camelia Stanculescu.
Cifrele asa de joase, spune Oana Mosoiu, senior consultant la compania Ascent Group, pot sa fie puse in legatura si cu alti factori. De exemplu, in sectorul constructii, in sezonul de toamna-iarna, oricum activitatea e scazuta, iar in comert si servicii activitatea este in crestere, dupa concediile de vara.
"Daca peste vara angajatorii renunta la pozitii pentru ca activitatea este scazuta, in toamna posturile trebuie acoperite", mai spune Oana Mosoiu.
» Optimism pentru Moldova
Cele mai optimiste perspective de angajare sunt anuntate de catre angajatorii din regiunea Nord-Vest, unde exista o crestere de 7 puncte procentuale fata de trimestrul trecut. Cele mai pesimiste perspective sunt raportate de angajatorii din Sud-Vest, acestea fiind de -24%. Cea mai mare scadere de la an la an este anuntata de angajatorii din zona Sud-Est, unde perspectivele de angajare au scazut cu 41 de puncte procentuale, rezultand o Previziune de -19%.
Sursa: Manpower
