Dupa ce zeci de tineri au luat cu asalt saptamana trecuta Consiliul Judetean pentru a candida pe un post in cadrul Directiei Juridice sau al celei de integrare europeana din cadrul institutiei, pe posturile libere executivul Primariei Botosani se confrunta, mai nou, cu aceeasi situatie. Zeci de tineri si-au depus cererile pentru a ocupa un post de consilier sau referent in cadrul unor servicii ale municipalitatii. Concursul va avea loc pe 4 si 5 aprilie si pana acum, potrivit primarului Catalin Flutur, peste 70 de tineri si-au manifestat intentia de a lucra in slujba primariei. Cei mai multi sunt fara studii superioare, care au depus CV-uri pentru posturile de referent, dar sunt si solicitari pentru posturi de consilieri pentru care este nevoie de absolvirea unei facultati. Numarul de cereri depuse pentru concursul care se desfasoara incepand de astazi este foarte mare in conditiile in care municipalitatea a scos la concurs doar 12 posturi pentru o serie de servicii care se confrunta la aceasta data cu un mare deficit de personal. Cele mai deficitare sunt Serviciul de Edilitare si Cadastrul, compartimentul care se ocupa de relatia cu asociatiile de proprietari, dar si la partea de intocmire de proiecte externe. Numarul mare de candidati care s-au inscris la concursurile din cadrul Primariei, dar si de la Consiliul Judetean Botosani a surprins autoritatile locale si judetene in conditiile in care ca debutanti in administratie tinerii nu obtin un salariu mai mare de 3,3 milioane de lei, cat reprezinta venitul minim pe economie.
