Postul de director general al Spitalului Judetean (SJU) Bacau este ravnit de patru candidati. Unul dintre acestia este chiar actualul director general caruia i se adauga ceilalti trei care la randul lor ocupa functii de conducere, fie ele in cadrul Directiei de Sanatate Publica (DSP), fie in cadrul Colegiului Judetean al Medicilor. Lupta a devenit si ea acerba odata cu aprobarea majorarilor privind norme salariale pentru cei din Consiliul Director. In ceea ce-l priveste pe directorul general al SJU, acesta va fi remunerat cu un salariu de 30 de milioane de lei, care include atat salariul de baza cat si indemnizatia de conducere.
Cresterea salariala este de aproape 100 la suta, in conditiile in care pana acum salariul unui director general de spital judetean ajungea la 16 milioane de lei vechi. De aceste majorari vor beneficia si directorul administrativ, de la 10 milioane la 26 de milioane de lei vechi, contabilul sef, de la 13 milioane de lei la 26 de milioane de lei vechi, si nu in ultimul rand, directorul de ingrijiri, adica asistentul sef, care va avea un salariu de pana la 20 de milioane de lei, cresterea fiind de circa 12 milioane de lei vechi. Medicii primari din cadrul Spitalului Judetean Bacau considera plauzibila majorarea salariului directorului general, date fiind atributiile sale in conformitate cu functia pe care o detine, dar se declara nemultumiti pentru ca ei nu sunt inclusi in aceasta etapa privind majorarea salariilor. Un alt semn de intrebare ridicat de medici este legat de cresterea salariala a directorului de ingrijiri care, potrivit lor, nu este decat asistentul sef, si nu este posibil ca el sa aiba un salariu cu mult mai mare decat al unui medic primar, a carui leafa nu depaseste 13 milioane de lei vechi.
