Dupa aproape doua luni de la debut, negocierea noului Contract Colectiv de Munca la combinatul Arcelor Mittal Steel Galati a ajuns si la punctul care ii intereseaza cel mai mult pe salariatii combinatului, majorarile salariale.
Comisia sindicatelor a avansat un procent de 42%, iar oferta administratiei este de 6 ori mai mica, de numai 7%, cu explicatia ca 5% este coeficientul de inflatie, iar 2% cresterea salariala propriu-zisa. La inceputul negocierilor opiniile liderilor sindicali erau impartite, unii dorind la pachet o majorare de 10% si garantii in ceea ce priveste pastrarea locurilor de munca, iar atii cerand o majorare de 30%, pentru ca salariile de la combinat nu mai au de mult faima ca sunt cele mai mari din oras. In negocierile interne, din cadrul comisiei sindicale s-a mers probabil pe varianta avansarii celei mai mari majorari cerute de una din gruparile sindicale care formeaza comisia. Un alt subiect sensibil al negocierilor este cel referitor la numarul de salariati, pentru ca, dupa ce in noiembrie s-au implinit 5 ani de la privatizarea combinatului, proprietarul Arcelor Mittal nu mai este obligat sa nu faca disponibilizari si in aceste conditii sunt in joc 2.500 de locuri de munca, pentru ca administratia considera ca numarul optim al locurilor de munca din combinat este 14.000 de salariati. Evident, in conditiile in care sindicalistii isi maresc pretentiile in privinta majorarilor salariale, reprezentantii administratiei le maresc pe ale lor.
Creează un cont
Bine ati venit! înregistrați-vă pentru un cont
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
Recuperare parola
Recuperați-vă parola
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
