Cei mai cautati angajati in Cluj, in acest an, sunt muncitori necalificati. Potrivit Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca, acestia sunt recrutati preponderent de marile companii care au demarat productia in zona: Nokia si Emerson.
Numarul noilor angajatilor din judetul Cluj carora nu li se solicita nici un fel de calificare la angajare in afara capacitatii de a munci va depasi 1.500 de persoane. Potrivit directorului Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Cluj, Daniel Don, principalii angajatori pentru aceasta forta de munca sunt companiile straine care au realizat investitii in puncte de productie in judet, respectiv fabrica de telefoane mobile Nokia si furnizorii sai din parcul Tetarom III, dar si americanii de la Emerson, din parcul Tetarom II. De asemenea, cea mai mare companie de curierat din lume, UPS, va organiza in noiembrie o selectie de personal si va angaja 200 de persoane fara calificare. UPS se numara printre furnizorii de servicii ai companiei finlandeze Nokia si estimeaza ca necesarul de personal pentru prima etapa de dezvoltare a punctului de preluare din Jucu se ridica la 200 de motostivuitoristi, la care se adauga personalul auxiliar, TESA.
"Am avut discutii cu reprezentantii UPS din Statele Unite, cu care am stabilit, de principiu, luna noiembrie ca termen pentru organizarea unei burse a locurilor de munca", a declarat directorul AJOFM Cluj. El a mai spus ca bursa ar putea fi organizata chiar la sediul UPS din Tetarom III, pentru a le putea oferi viitorilor an-gajati posibilitatea de a vedea conditiile de munca la fata locului. "UPS doreste sa selecteze tineri, muncitori necalificati, pe care sa ii specializeze la locul de munca. Viitorii angajati vor primi diplome acreditate in urma cursurilor de formare", a precizat Don. El a mai spus ca salariile viitorilor angajati UPS vor fi de circa 800 de lei, la care se va adauga un pachet care ar putea cuprinde bonuri de masa si transport sau masa calda asigurate. In toamna, AJOFM Cluj va mai organiza o bursa a locurilor de munca pentru Emerson, care, la randul sau, are nevoie de alti 200 de necalificati.
Pana in acest moment, 700 de muncitori necalificati au fost angajati pentru a asambla telefoane la Nokia. Compania a mai anuntat ca pana la finalul anului va atinge plafonul de 1.000 de astfel de salariati. Daca in cazul UPS viitorii angajati vor dobandi o specializare la fabrica, Nokia si Emerson au anuntat AJOFM ca singura calitate obligatorie a persoanelor de care au nevoie este capacitatea de a munci, intrucat activitatile pe care acestea trebuie sa le faca nu necesita specializare.
