In fiecare an, firmele isi stimuleaza angajatii cu diferite prime de Paste, dar nu toate. Daca unele dintre ele le ofera salariatilor prime in alimente, tichete de masa, altele le acorda angajatilor premii in bani. Iepurasul de Paste a fost mai darnic cu unii, iar cu altii doar de complezenta. Angajatii de la Directia Agricola Bacau au fost recompensati dupa cum au fost evaluati de conducere pentru activitatea desfasurata in primul semestru al acestui an. Dar si asa, pe unii, iepurasul i-a uitat, si asta pentru ca, din cei 117 functionari, doar 69 au primit premii intre 500.000 de lei si 3 milioane de lei. Asta deoarece fondul de premiere a fost destul de limitat, de aproape 200 milioane de lei. Directorul Directiei Agricole Bacau, Mihai Banu, spune ca el a renuntat la premiul lui de 10 milioane de lei pentru a fi oferit la trei salariati. In schimb, functionarii de la Oficiul Judetean de Consultanta Agricola (OJCA) Bacau si cei de la Agentia de Plati si Interventie in Agricultura nu s-au bucurat de iepuras, ei primind doar salariile cuvenite. Iepurasul nu a trecut nici pe la banci, dar acolo se stie ca situatia sta altfel. Angajatii beneficiaza de alte avantaje materiale in timpul anului. La Distrigaz Nord s-au acordat prime de Paste in suma de doua milioane de lei brut pe persoana, urmand ca, in luna iulie, sa mai primeasca o alta diferenta de bani in contul primelor. La uzina de avioane, Aerostar, prima de Paste a fost in bani, de la patru milioane pana la zece milioane, calculul fiind 30 la suta din salariul de baza. Salariatii de la Electrica si Termoelectrica au primit cate o felicitare. Cei de la Hidroelectrica au primit 20 de bonuri valorice de masa. La societatea de Cai Ferate s-a acordat salariul minim pe economie. Pentru muncitorii din confectii, iepurasul a venit tot cu bonuri de masa.
