Elena J. s-a nascut in februarie 1949 si lucreaza intr-o institutie bugetara. Va implini luna viitoare 58 de ani si va fi obligata sa iasa la pensie cu cateva mii de lei. Cuantum care reprezinta putin peste jumatate din salariul avut si care o va transforma dintr-o persoana activa in asistat social. Colegul de birou, nascut in acelasi an, este linistit, fiindca va iesi la pensie abia in septembrie 2013, cand va implini 64 de ani si 8 luni. Dupa aproape 7 ani, cu o vechime mai mare si o suma mult mai consistenta. In acest interval poate avansa, participa la diverse concursuri, beneficiind de retributie corespunzatoare, in timp ce colega sa ingroasa numarul saracilor din Romania. Elena se gandeste sa dea statul in judecata pentru discriminare si nu este un caz singular, in timp ce Ministerul Muncii, Guvernul si Parlamentul nu se grabesc sa repare aceasta nedreptate.
Pensionarea pe baza de sex stabilita de Legea sistemului public de pensii inseamna cea mai mare discriminare intre barbati si femei practicata in tarile UE, care va continua daca sistemul de pensii nu va fi reformat, au opinat experti din opt tari europene participanti la dezbaterea “Experiente europene in reformarea sistemelor de pensii”, organizata de Centrul Parteneriat pentru Egalitate si Biroul International al Muncii.
Presedintele Casei Nationale de Pensii, Mihai Seitan, a recunoscut existenta discriminarilor intre barbati si femei inca de la adoptarea Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii. Acesta a spus ca, desi se incearca de mai multi ani egalizarea varstei de pensionare, nu a existat o decizie politica. Demnitarul a precizat ca CNPAS va finaliza pana la sfarsitul lunii o “Carte Verde a Sistemului Public de Pensii”, care va avea un continut util pentru viitorii pensionari, dar va cuprinde si propunerile de modificare legislativa. Presedintele CNPAS a afirmat ca discriminarea de salarizare intre sexe s-a diminuat in ultimii ani.
Pensiile private
Chiar daca reglementarile legislative ale planurilor de pensii sunt aceleasi pentru femei si barbati, apar diferente intre nivelurile de pensie din cauza diferentelor si inegalitatilor existente pe piata muncii, in special plata mai mica acordata femeilor si a faptului ca in general femeile sunt cele care preiau responsabilitatile familiale, ceea ce determina intreruperi in activitatea salariala. In plus, femeile traiesc in medie mai mult decat barbatii. De aceea femeile devin mai sarace dupa pensionare si apoi traiesc mai mult in saracie – mentioneaza un proiect elaborat de Biroul International al Muncii si Centrul Parteneriat pentru Egalitate.
Cartel Alfa, nemultumit de Legea pensiilor private
Mihai Seitan, presedintele Casei Nationale de Pensii, a parasit intempestiv sala conferintei, dupa ce reprezentantul Confederatiei Nationale Sindicale Cartel Alfa a acuzat forma in care a fost promulgata Legea fondurilor de pensii administrate privat, in special prevederea prin care Comisia de Supraveghere poate modifica prin decizie proprie plafonul comisioanelor de administrare.
Confederatia a transmis o scrisoare deschisa premierului Calin Popescu Tariceanu prin care considera inadmisibil ca legea sa permita ca banii sa poata fi investiti in cele mai riscante instrumente financiare. CNS Cartel Alfa solicita adoptarea in regim de urgenta a unei ordonante de urgenta care sa modifice aceasta lege, incluzand amendamentele acceptate initial de partenerii sociali.
