Deputatii au adoptat limitele salariilor si indemnizatiilor functiilor de conducere din sistemul sanitar. Managerii de spitale vor fi remunerati dupa numarul de paturi.
Salariile de baza pentru functiile de conducere din comitetul director al spitalelor se vor stabili in functie de numarul de paturi ale spitalului si pe baza criteriilor aprobate prin ordin al Ministerului Sanatatii. Managerul persoana fizica la unitatile sanitare cu peste 400 de paturi nu va mai putea desfasura nici un fel de activitate, inclusiv medicala, dar va avea un salariu intre 1.800 si 3.500 RON, in timp ce un director medical va primi intre 1.600 si 3.300 RON. Pentru cei din categoria "sub 400", salariile vor fi intre 1.000 si 2.800 RON, post manager, iar post director medical, intre 900 si 2.700 RON.
Indemnizatia de conducere se acorda separat de salariu. Un director general sau un manager primeste o indemnizatie maxima lunara de 55% din salariul de baza, iar un director executiv – de 50%.
Un medic sef ambulator de specialitate primeste o indemnizatie de 40% din salariul de baza, iar un sef de serviciu – de 30%. Un medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) sef de sectie va avea o indemnizatie de 25%.
La Institutul National de Hematologie Transfuzionala "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucuresti, in centrele de transfuzie sanguina, salariile vor include si indemnizatia de conducere. Un director va avea un salariu intre 1.900 RON si 3.300 RON, un director adjunct stiintific – intre 1.500 RON si 3.000 RON, iar directorul Centrului de Transfuzie Sanguina al Municipiului Bucuresti, intre 1.400 RON si 2.600 RON.
