De la 1 martie, amândoi părinţii vor fi obligaţi să îşi ia concediu pentru îngrijirea copilului. Dacă mama a fost cea care a stat acasă în concediu cu copilul, o lună din acest concediu îi va reveni tatălui. În cazul în care tatăl a ales să stea în concediu parental, o lună din acesta îi va reveni mamei. Cel puţin aşa prevede ordonanţa 124/2011, un act normativ care pune în aplicare textul unei directive europene.
Vrem o lună «bonus» pentru ambii părinţi
Noua regulă se aplică pentru copiii născuţi după 1 martie, însă deja naşte controverse în rândul asociaţiilor care promovează drepturile copilului. „Intenţia de a-I implica pe amândoi părinţii în îngrijirea copilului este bună, dar aplicarea directivei nu e nici realistă, nici echitabilă. Vor fi foarte multe probleme în aplicarea ei. Dacă tatăl, spre exemplu, nu îşi va putea lua liber de la serviciu o lună, concediul mamei se va scurta cu o lună”, atrage atenţia Ana Măiţă, preşedinta asociaţiei „Mame pentru Mame” din Bucureşti. Reprezentanta asociaţiei aduce în discuţie şi alte situaţii pe care legea nu le prevede. „Nu au fost luate în calcul familiile monoparentale sau situaţiile în care unul dintre membrii cuplului este şomer. De asemenea, nu se ştie ce se va întâmpla cu mamele care doresc să alăpteze un an. În aceste condiţii, legea va face mai mult rău decât bine”, crede Ana Măiţă. Asociaţia „Mame pentru Mame” va propune zilele acestea Ministerului Muncii să reanalizeze această ordonanţă şi să ia în calcul acordarea unui „bonus” tinerelor familii. „Părintele care nu a stat în concediu un an sau doi să aibă opţiunea să îşi ia o lună liber ca bonus. Să nu fie o obligaţie”, consideră Ana Măiţă.
Un „moft european” care nu ţine cont de realităţile din România
De reamintit că legislaţia actuală permite ca părinţii să îşi partajeze concediul de îngrijre a copilului (ex. pot sta acasă un an mama şi un an tatăl). „Dacă statul român vrea să susţină natalitatea şi familia, ar trebui să acorde ambilor părinţi două luni de bonus, adică două luni în care să poată sta împreună cu copilul în concediu. Altfel, noua prevedere rămâne doar «un moft European»”, consideră Bogdan Drăghici, preşedintele asociaţieI T.AT.A. , din Bucureşti. Din punctual său de vedere, Ministerul Muncii nu a făcut altceva decât să traducă textul dintr-o directivă europeană fără să ţină seama de realităţile din România. „Dacă o ţinem în ritmul acesta o să ajungem să ne vedem cu copii prin webcam”, spune Bogdan Drăghici. El a atras atenţia că în România nu există suficiente locuri la creşă, iar bonele costă mult. Indemnizaţia pentru o bonă variază între 600 şi 1500 de lei.
Specialiştii în psihologia copilului nu văd, de asemenea, nicio logică în această directivă. „Dacă ultima lună din cocnediu revine tatălui nu faci altceva decât să bulversezi copilul. De-abia ce se obişnuieşte cu tatăl o lună, ca în următoarele să vină bona. Copiii au nevoie de stabilitate nu de schimbări repetate. Un avantaj ar fi fost dacă legea le-ar fi permis ambilor părinţi să stea împreună în prima lună după naşterea copilului, adică atunci când mama intră în depresia post-partum şi are nevoie de sprijin”, consideră psihologul Dorina Stamate din Bucureşti.
CIFRELE MATERNITĂŢII
* 33.000 de taţi au ales anul trecut să îşi ia concediu parental
* 75% din salariu primesc cei care aleg să stea doar un an cu copilul
* 600 de lei primesc cei care aleg să stea doi ani în concediu pentru îngrijirea copilului
TOP 10 ţări în care e avantajos să fii părinte
1. Norvegia
2. Australia
3. Islanda
4. Suedia
5. Danemarca
6. Noua Zeelandă
7. Finlanda
8. Belgia
9. Olanda
10. Franţa
