Minerii din Valea Jiului sunt extrem de bolnavi. Atat de bolnavi, incat intr-un singur an au adunat peste 700 de ani de zile de concediu de boala. Cu toate afectiunile de care sufera, cel putin pe hartie, putine sunt cazurile de pensionari pe caz de boala, asa incat Compania Nationala a Huilei Petrosani pare sa fi ajuns cu voia ei un sanatoriu. Grav bolnavi cu o zi in urma, cei mai multi dintre mineri isi revin spectaculos odata cu contactul cu subteranul. Sau mai bine zis, odata intrati in contact cu spectrul concedierii pe motive medicale.
In trecutul nu prea indepartat, silicoza facea ravagii printre truditorii din subteran. Acum s-au mai inregistrat doar 10 cazuri. Cu toate acestea, forta de munca din mineritul Vaii Jiului acuza dureri are aparatului locomotor, respirator sau digestiv. si, uneori chiar boli psihice tulburatorii, care ii tin macar o zi departe de campul muncii. Anul trecut, ortacii au adunat 253.535 de zile de concediu medical, adica peste 700 de ani. La circa 12.000 de angajati cat numara Compania Huilei, fiecarei persoane ii revin cam 21 de zile de concediu medical, pe langa concediul de odihna si minivacantele de care beneficiaza pe parcursul unui an. De asemenea, 826 de angajati ai Companiei Nationale a Huilei Petrosani au primit, din cauza afectiunilor de care sufera, calificativ de "apt conditionat". Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Hunedoara atrag atentia ca forta de munca este tot mai imbatranita si mai bolnava. Directia de Securitate si Sanatate a Muncii din cadrul CNH confirma aceste statistici. De fapt, putini mineri au mai putin de 10 ani de experienta si, daca tinem cont de faptul ca la 45 de ani majoritatea se pensioneaza, putem vorbi despre mineri imbatraniti de munca. Sau despre ortaci care chiulesc si apoi, cu ajutorul unui medic binevoitor, isi inventeaza o boala. Cu cativa ani in urma a facut legenda cazul unui miner care isi scosese, pe hartiile medicale care ii motivau absenta, mai multe masele si dinti decat avea intreaga lui familie la un loc. Acum se vorbeste despre un alt ortac, care a prezentat un certificat medical cu diagnosticul "afectiune psihica tulburatorie". Pentru ca risca sa fie scos definitiv din campul muncii, ca sa nu puna in pericol viata lui si a colegilor, omul a recunoscut ca a chiulit de la lucru si certificatul de boala e mincinos.
Bolnavi, imbatraniti sau pur si simplu chiulangii, ortacii par, insa, de neinlocuit pentru CNH, care nu se gandeste pentru moment la angajari. In plin program de restructurare a activitatii, un singur pas in acest sens il face conducerea CNH anual: acorda burse pentru 30 de studenti de la Universitatea Petrosani pe care, mai apoi, la finalizarea studiilor, ii angajeaza. Cum cu o floare nu se face primavara, iar 30 de noi angajati reprezinta prea putin comparativ cu necesitatile, CNH ramane "compania – sanatoriu", unde raman sa lucreze, pana la pensionarea la limita de varsta, chiar si ortacii bolnavi pe hartie, vanati din cand in cand de responsabilii cu sanatatea si securitatea. z
