Directoarea Spitalului de Oftalmologie se află în conflict de interese, susţine ANI, în vizorul instituţiei fiind câteva zeci de contracte. Medicul respinge acuzaţiile inspectorilor de integritate.
Agenţia Naţională de Integritate (ANI) consideră că managerul Spitalului Clinic de Urgenţe Oftalmologice Bucureşti, Monica Pop, se află în conflict de interese, deoarece ar fi 62 de contracte de asistenţă juridică şi de reprezentare în instanţă cu două cabinete de avocatură care au reprezentat-o şi ca persoană fizică. „Valoarea celor 62 de contracte ale spitalului cu cabinetele de avocatură este de 60.650 lei. Dar, cabinetele de avocatură Puiu Gabriela şi Gătejeanu Florian au reprezentat în instanţă şi interesele Monicăi Pop, în calitate de persoană fizică, în aceleaşi procese civile ale căror părţi sunt Spitalul Clinic de Urgenţe Oftalmologice Bucureşti şi managerul“, se arată într-un comunicat al agenţiei.
Monica Pop a plătit, la rândul său, 6.000 de lei pentru nu mai puţin de 27 de contracte de asistenţă juridică şi reprezentare, potrivit aceleaşi surse, citată de Mediafax. „Astfel, cabinetele de avocatură au fost remunerate atât de către Spitalul Clinic de Urgenţe Oftalmologice Bucureşti, reprezentat de către Pop Monica, în calitate de manager, cât şi de către persoana fizică Pop Monica“, se precizează în comunicat.
ANI a sesizat Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Bucureşti cu privire la existenţa indiciilor referitoare la săvârşirea infracţiunii de conflict de interese, potrivit cărei „fapta funcţionarului public care, în exerciţiul atribuţiilor de serviciu, îndeplineşte un act ori participă la luarea unei decizii prin care s-a realizat, direct sau indirect, un folos material […] pentru o altă persoană cu care s-a aflat în raporturi comerciale ori de muncă în ultimii 5 ani sau din partea căreia a beneficiat ori beneficiază de servicii sau foloase de orice natură se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 5 ani şi interzicerea dreptului de a ocupa o funcţie publică pe durată maximă“.
Persoana faţă de care s-a constatat existenţa conflictului de interese este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcţie sau o demnitate publică pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcţia ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcţie eligibilă, nu mai poate ocupa aceeaşi funcţie pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului.
Veche cunoştinţă a ANI
În replică, managerul consideră acţiunea ANI o greşeală, iar informaţiile din comunicat mincinoase. „Toate procesele mi se trag de la o asistentă care l-a bătut pe Călin Geambaşu. I-am desfăcut contractul de muncă acum 6 ani şi de atunci mă tot dă în judecată. Avocaţii m-au apărat din postura aceasta, de director al spitalului care i-am desfăcut contractul de muncă. Deci nu e nici un conflict de interese“, a precizat Monica Pop.
Aceasta nu este totuşi la primul dosar instrumentat de Agenţia Naţională de Integritate. În februarie anul acesta, managerul Spitalului de Oftalmologie a mai primit o amendă de 2.000 de lei, pentru că nu a depus la timp declaraţia de avere. „Deşi este manager de spital din 2006, ea abia în 2012 a «binevoit» să trimită declaraţiile de avere şi de interese la ANI“, potrivit portalului spitaluldeoftalmologie.blogspot.ro. Mai mult, unitatea pe care o conduce aceasta a mai primit o amendă pentru că nu a transmis agenţiei, în 61 de zile, lista cu persoanele care fac parte din conducere şi care trebuie să-şi depună declaraţii de avere şi de interese.
