Bucureștiul este un fel de loc al tuturor posibilităților, acolo unde toate visele devin realitate, dacă pentru acestea se lucrează cu multă pasiune, dedicare și seriozitate. Cu toate acestea, deși noi considerăm că suntem capabili să dăm toate acestea, avem de muncit la propria persoană și mentalitate, pentru ca ceea ce ne propunem să devină ușor de îndeplinit. Procesul psihologic de dezvoltare personală se prelungește astfel în timp de-a lungul întregii vieți, însă noi trebuie să punem început bun și să începem prin a ne focusa pe propria persoană. Din momentul în care devenim adulți independenți, putem lua decizii pentru noi înșine și ne putem îndrepta către ceea ce ne aduce confort și stare de bine. Astfel, e important ca noi să știm să alegem corect atunci când ne aflăm în fața unei mari oportunități, care ne dă șansa de a atinge potențialul nostru maxim.
Așadar, cum știm că am ales un loc de muncă perfect, care să ne aducă satisfacții și pentru care să simțim că este o situație de tip win-win? Adică lucrăm acolo, dar este și în beneficiul nostru: nu ne stresăm, nu dăm în burnout, nu avem probleme cu membrii echipei, cu managementul companiei și nimeni nu ne agresează în niciun fel pentru a ne face treaba. Acestea, dar și aspecte ce țin de demnitate la locul de muncă și acces la creștere continuă asigurate de angajator, vor întregi tabloul unui loc de muncă adecvat, în cadrul căruia să ne dezvoltăm armonios.
Stresul nu există atunci când avem siguranța că știm ce avem de făcut, că ne cunoaștem taskurile și că le îndeplinim într-un interval de lucru concret, care ar fi ideal dacă ar fi flexibil și s-ar mula pe posibilitățile noastre. Burnoutul intervine atunci când nu avem echilibru în muncă, pentru că fie ni se impune să lucrăm peste program, fie dorim să ne remarcăm prin performanțe ce se plătesc prin timpul, sănătatea și alte resurse vitale pentru noi. Apoi, un mediu sănătos de lucru nu va permite crearea de relații neplăcute cu membrii echipei sau cu liderii, ci va încuraja întotdeauna comunicarea deschisă, negocierea, ascultarea și empatia. În aceeași notă, un angajator responsabil și conștient va asigura programe de mentorat, traininguri și oportunități de creștere încă de la începutul colaborării cu noul angajat. Este important ca noi, ca proaspeți învățăcei să fim îndrumați, să ni se indice care sunt pașii de urmat pentru a ajunge la nivelul de performanță spre care tindem. Aceasta din urmă va veni, cu siguranță, într-un ecosistem de lucru echitabil, cu recompense financiare pe măsură, care să ne mențină motivați, interesați să învățăm și să evoluăm în permanență. Câtă vreme cunoaștem aceste lucruri, ne respectăm și ne iubim pe noi înșine, vom urmări întotdeauna cu sinceritate să ne înconjurăm de oameni care au aceleași idealuri și viziuni ca noi. Prin urmare, indiferent că abia am terminat liceul, suntem la facultate sau avem parte de o pauză în carieră și vrem să schimbăm ceva, să ne întrebăm mai întâi de ce avem nevoie pentru a face dezvoltarea noastră posibilă? Răspunsul este evident: de o activitate împlinitoare, care să ne aducă stabilitate, bucurie și independență financiară, desfășurată într-un mediu propice dezvoltării noastre personale, care să depășească prejudecățile legate de videochatul în București. Ai aflat și tu care este locul de muncă perfect din București?
