În ultimul deceniu, expansiunea inteligenței artificiale și a automatizării a remodelat profund piața muncii, eliminând anumite roluri, dar deschizând noi oportunități ce necesită recalificare. Ritmul accelerat al evoluției tehnologice continuă să schimbe natura muncii, aducând noi provocări și posibilități, mai ales pentru tinerii din generația Z.
Platforme precum Uber și Upwork au contribuit la transformarea locurilor de muncă tradiționale, impulsionând creșterea economiei bazate pe proiecte. Deși această flexibilitate poate părea atractivă, ea a modificat structura tradițională a carierelor, afectând în special tinerii aflați la început de drum profesional.
În România, sectorul IT a înregistrat o tranziție majoră în ultimii 5-10 ani, cu o preferință tot mai mare pentru contractele B2B, în special în cazul pozițiilor mid-senior, redefinind dinamica forței de muncă.
Pentru tinerii profesioniști, această piață în continuă schimbare ridică provocări specifice. Așteptările pentru pozițiile entry-level cresc rapid, iar adaptabilitatea și dezvoltarea competențelor hibride devin esențiale pentru succesul în carieră.
Noile cerințe ale angajatorilor
Pe măsură ce companiile integrează inteligența artificială în fluxurile lor de lucru, așteptările de la angajați se modifică. Sarcinile repetitive sunt acum gestionate de roboți, lăsând loc pentru creativitate, gândire strategică și rezolvarea de probleme din partea angajaților.
Ca urmare, angajatorii își schimbă abordarea, căutând talente cu competențe hibride – o combinație de expertiză tehnică și abilități soft precum leadership-ul și inteligența emoțională.
Cum să te adaptezi cerințelor pieței: Dezvoltarea competențelor hibride
Tinerii profesioniști care doresc să prospere în acest mediu trebuie să investească în dezvoltarea unui set de abilități diverse.
Competențele tehnice, cum ar fi inteligența artificială, analiza datelor și programarea, trebuie completate de aptitudini esențiale precum comunicarea eficientă, colaborarea și gândirea strategică.
În plus, învățarea continuă este o necesitate, având la dispoziție numeroase resurse online pentru a obține certificări și pentru a rămâne relevanți pe piața muncii.
