Guvernul a pus în dezbatere publică proiectul așa-numitei Ordonanțe a austerității, care taie multe dintre cheltuielile prevăzute în bugetul public pentru 2023. În urma acestui document, sindicatul Național al polițiștilor și a personalului contractual (SNPPC) a reacționat printr-un comunicat de presă.
,,În Nota de fundamentare a acestei OUG – care face trimitere la sectoarele de activitate Sănătate și Educație, în sensul de a nu fi afectate din punct de vedere bugetar -, nu se spune nimic despre deficitul imens de personal, de circa 50.000 de oameni, din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională (între care și vreo 15.000 de polițiști), despre demisiile masive din ultimii ani, despre subfinanțarea logistică, despre normele de sănătate și securitate în muncă aplicate mai mult pe hârtie, despre salarizarea precară a polițiștilor, militarilor și personalului contractual, despre restanțele de doi ani la salarii și alte drepturi adiacente, prin neaplicarea Legii-cadru 153/2017, despre infracționalitatea în creștere, care nu poate fi stopată fără fondurile bugetare necesare, despre războiul de la granița României – context în care rezerviștii militari pensionari, inclusiv din Poliție, dorm cu Livretul și Ordinul de mobilizare sub pernă – și despre multe alte probleme ale acestui sistem, mai ales în ceea ce privește Titlul I din Legea bugetului – Cheltuielile cu personalul (pentru alte titluri bugetare, nu-i austeritate; de exmplu, se găsesc bani de avioane și submarine). De asemenea, știm cu toții că se tergiversează nepermis de mult acordarea drepturilor financiare pentru transport, existând angajatori/ordonatori de credite, la nivel central și teritorial, care nu au acordat sumele cuvenite, în baza legii, chiar și de șapte luni, iar indiciile actuale ne conduc spre ideea că și alte drepturi ar putea fi acordate cu întârziere.”, notează SNPPC.
Principalele măsuri propuse în Ordonanța Austerității:
– reducerea cu 10% a bugetelor pentru achiziții (titlul ,,Bunuri și servicii”);
– stoparea achizițiilor de autovehicule, mobilier și aparatură de birotică, cu excepția celor aflate în curs de derulare, finanțate cu fonduri externe nerambursabile sau prin PNRR;
– stoparea ocupării prin concurs/examen a posturilor vacante sau temporar vacante, cu excepția celor aflate în derulare sau a posturilor unice (de exemplu, funcțiile de conducere pot fi scoase la concurs); alte posturi vor putea fi ocupate doar prin Memorandum motivat, aprobat în Guvern;
– personalul bugetar care deţine titlul ştiinţific de doctor este protejat și de data aceasta, astfel că sporul de 50% (din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată) se va acorda în continuare, lunar!
– se operaționalizează o altă instituție bugetară – Agenția pentru Calitatea și Marketingul Produselor Agroalimentare, înființată prin Lg. 133/2019 -, care va beneficia fără restricții de bugetul prevăzut inițial (o fi nevoie și de asta, nu zicem nu, dar nu putea fi doar o direcție în cadrul ANSVSA, ca să nu se calce pe bătături cele două instituții??);
– în sfârșit, și un lucru bun: acoliții politicienilor nu vor mai putea fi numiți în mai mult de 2 consilii de administrație, adică în posturi bugetare aducătoare de beneficii moca (dar asta, doar în 2023; de la anul, iar dezmăț); de asemenea, tot în 2023, se mai limitează numărul de posturi pe la cabinetele demnitarilor, însă vor putea fi ocupate, totuși, doar motivat (instituția derogării ,,pentru unii” nu se schimbă, în fapt).
În contextul acestei OUG, SNPPC notează că au noi motive de a continua demersul juridic pentru obținerea dreptului la grevă.
