Numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim pe economie a scăzut semnificativ în luna septembrie 2024, ajungând la 1,09 milioane, cea mai mică valoare din ultimii cinci ani, conform datelor oferite de Inspecția Muncii la solicitarea Ziarului Financiar.
Comparativ cu aceeași perioadă din 2023, când erau înregistrate 1,86 milioane de contracte de muncă plătite cu salariul minim pe economie, s-a înregistrat o scădere de 41%.
Unul dintre factorii care au contribuit la această reducere este Ordonanța de Urgență 142 din 2021.
Aceasta prevede că angajaților care au lucrat în aceeași companie dinainte de 2022 și au fost remunerați doar cu salariul minim trebuie să li se majoreze salariul începând cu 1 ianuarie 2024.
Astfel, companiile au fost nevoite să ajusteze nivelurile salariale pentru a se conforma legislației.
De asemenea, creșterea salariului minim pe economie a influențat și nivelul general al salariilor din companii, acestea dorind să rămână competitive pe piața muncii.
„Odată cu majorarea salariului minim pe economie a crescut puţin nivelul salarial general la nivel de companie, pentru a putea rămâne atractivi în piaţă„, a declarat Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare Prohuman România.
Această tendință de scădere a numărului de contracte pe salariul minim poate semnala o îmbunătățire a condițiilor de muncă, dar și o presiune mai mare asupra angajatorilor de a oferi pachete salariale mai atractive.
