Economia anului 2025 va fi marcată de prudență, susțin analiștii financiari și experții din industrie.
Atitudinea precaută se va reflecta nu doar în strategiile companiilor, ci și în deciziile privind remunerarea angajaților, care vor trebui să se pregătească pentru o perioadă prelungită de stagnare salarială.
„Nu văd revenirea la majorări salariale în următorii 1-2 ani. Toate companiile au dat un semnal din această perspectivă. Unde ai oameni foarte căutați va trebui să îți ajustezi politica de resurse umane în concordanță”, a declarat Marius Opriș, partener Ascendis, în cadrul emisiunii ZF Live.
În contextul în care inflația din România continuă să fie cea mai ridicată din Europa, stagnarea salariilor va pune o presiune suplimentară pe angajați.
„Mă aștept la o stagnare din perspectiva salariilor. Inflația, deși scade, tot rămâne cea mai mare”, a subliniat Marius Opriș.
În octombrie 2024, România s-a confruntat cu cea mai mare rată a inflației de pe continent, ceea ce complică și mai mult situația economică.
Companiile adoptă măsuri de conservare a resurselor
Angajatorii vor prioritiza conservarea resurselor financiare pentru a-și proteja afacerile, evitând în acest fel riscurile în fața incertitudinilor economice.
Potrivit experților, doar în industriile unde forța de muncă este extrem de căutată vor exista ajustări ale salariilor, dar acestea vor fi excepții, nu reguli.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
