Generaţia “Milenarilor” (cei născuţi de după anii ’80 – Generaţia Y)tinde spre a renunţa la un loc de muncă ce presupune un program de la 9 la 17, potrivit forbes.com.
Ideea de a lucra în regim freelancer devine din ce în ce mai atractivă pentru „milenari”. Ei râmân angajaţi ai unei companii maxim trei ani şi pleacă atunci când ajung la concluzia că au nevoie de mai multă flexibilitate.
Înlocuirea unui angajat poate costa o companie între 15.000 şi 25.000 de dolari. Pentru a evita astfel de pierderi, angajatorii trebuie să ia în considerare acest nou trend şi să analizeze ce schimbări structurale se pot face.
Un studiu realizat de compania de consultant Millennial Branding arată că majoritatea dintre cei care fac parte din generaţia celor născuţi de după anii `80 preferă programul flexbil în locul unui salariu mare.
Citeşte detalii pe managerexpress.ro
