» Lucrez la actualul loc de munca de doi ani si am rezultate bune. Noul meu sef ma ia peste picior. Zilele trecute am avut o discutie cu el in care mi-a spus: "Nu-mi place de tine, nu esti eficienta, dar te pastrez pentru ca esti integrata in colectiv". Ce pot face pentru a rezista sicanelor de genul acesta?
Seful acela este un idiot. Strangeti din dinti si cautati-va alt job. Daca va simtiti frustrata si nemotivata in munca, o sa aveti probleme la capitolul rezultate, aceasta situatie nefacand nimic altceva decat sa-i dea apa la moara, ajungand chiar sa auziti: "Ti-am spus eu ca nu esti eficienta!". Mergeti mai departe. El este sef si el dicteaza. Daca incercati sa-i demonstrati ca sunteti capabila, din contra, va intra intr-un meci gen "care pe care" si asta nu va fi o atitudine productiva. Acest tip de sef este genul care considera ca are painea si cutitul si taie cat vrea din ea.
Va sfatuiesc sa-i solicitati criteriile de performanta pe care el le cere. Sunt foarte multi sefi care spun ca un angajat nu este performant, insa nu stiu sa defineasca criteriile de performanta. Solicitati-i criteriile de performanta, unitatea de timp in care trebuie realizata sarcina si grila de evaluare, totul in scris. In eventualitatea unor neintelegeri, ii veti putea demonstra care au fost asteptarile sale. Din pacate, in majoritatea companiilor din Romania, aceasta practica este foarte rara, totul bazandu-se pe vorbe. Avand criteriile de performanta foarte clare, respectivul nu mai poate sa va acuze ca sunteti ineficienta.
Alin Ghizasan, business-coach
Asteptam intrebarile dumneavoastra la e-mail angajari@romanialibera.ro sau pe adresa redactiei, strada Nerva Traian 3, bl. M 101, et. 4, sector 3, Bucuresti.
