Managerii de top din Romania sunt cel mai bine platiti directori din Europa si pe locul 9 in lume, in functie de puterea de cumparare, conform unui studiu realizat de compania de consultanta Hay Group.
Puterea de cumparare a managerilor din Romania este cu 44% mai mare decat a celor din Statele Unite ale Americii, tara care este luata drept etalon in alcatuirea topului. In acelasi timp, directorii de top din tara noastra ajung sa castige si de 10 ori mai mult decat proprii angajati. Lucrul acesta se intampla, dupa cum explica realizatorii studiului, in mai toate statele in curs de dezvoltare, unde exista inca o nevoie foarte mare de specialisti pentru care se platesc salarii exorbitante. Comparativ, in SUA top-managerii castiga doar de 3,8 ori mai mult decat angajatii.
Tarile arabe conduc detasat
Potrivit topului intocmit de Hay Group, una dintre cele mai mari firme specializate in resurse umane din lume, cu 87 de birouri in 47 de tari, cel mai bine traiesc managerii care lucreaza in tarile arabe. Quatarul este, din acest punct de vedere, destinatia ideala pentru directori, cu un nivel de trai cu peste 216% mai mare decat cel al managerilor din Statele Unite. Quatarul este urmat de Kuweit, Emiratele Arabe Unite, Oman, Bahrain, Arabia Saudita, Chile, Panama si, in mod surprinzator, Romania. Pe locul 10, dupa tara noastra, se situeaza Turcia.
Tari precum Statele Unite, Franta, Marea Britanie sau Germania se afla undeva la mijlocul sau in coada clasamentului, din cauza faptului ca, pe fondul crizei, companiile au facut reduceri salariale puternice in aceste state. Pozitiile ocupate de tara noastra si de Turcia sunt explicate de specialistii de la Hay Group si prin faptul ca nivelul de trai este destul de scazut in aceste state si astfel puterea de cumparare a managerilor de top este foarte mare, desi salariile lor poate nu se ridica la nivelul celor din tarile arabe. "Desi in statele din Europa de Est companiile au fost lovite de criza economica, iar salariile managerilor au fost inghetate, lipsa de talente din aceasta zona inca mai duce la cresteri salariale si in recesiune", explica Mirka Straathof, responsabil Hay Group pentru Europa de Est. Puterea de cumparare a managerilor de top din Romania a crescut o data cu cresterea economica de anul trecut, care le-a adus acestora bonusuri, dar si salarii mai mari.
Avantaj: taxe mai mici
Alina Popescu, Reward Manager in cadrul Hay Group, spune ca "in urma cu doi ani au fost adusi expati pentru a ocupa pozitii de top in companiile din Romania, iar ce se intampla acum este practic efectul inlocuirii acestora cu directori autohtoni. O data cu plecarea expatilor, au avut loc reduceri de cheltuieli cu circa 30%, iar in 2009 nu s-au mai taiat lefurile. "In ciuda crizei economice, salariile managerilor din Romania au ramas la nivelul celor de acum doi ani. De aceea, aceasta pozitionare nu ne-a surprins si se explica prin taxa unica de 16%, mult mai mica decat in tarile din Europa de Vest, dar si prin costul vietii mai scazut in Romania comparativ cu al statelor din Europa Centrala", a precizat Alina Popescu. Cel mai bine platiti manageri de top din Romania sunt cei din sistemul bancar, petrol, retail si telecom. Salariul unui director intr-o astfel de firma trece, in multe cazuri, de 20.000 de euro pe luna.
