Angajatii vesnic nemultumiti, carora sefii nu le pot face pe plac niciodata, oricat s-ar stradui, risca sa fie dati afara. Motivul principal este dat de faptul ca un salariat frustrat va transmite colegilor nemultumirea sa si astfel va scadea si eficienta colectivului. "Se spune «esti angajat pentru ceea ce stii si concediat pentru ceea ce esti». Daca sunteti un vesnic nemultumit, riscati sa ramaneti cu nemultumirea", spune Oana Mosoiu, HR consultant la compania de resurse umane Ascent Group.
In general, angajatii de acest gen au fluctuatii mari in CV, nu se pot adapta, considera ca toata lumea are ceva cu ei si ca altii sunt de vina pentru ceea ce li se intampla lor. Comportamentele de acest tip nu sunt mereu exprimate clar, insa ele sunt sesizate in calitatea muncii si in randamentul scazut. "Fie la evaluarile periodice, fie la primele clacari relationale, sefii se dispenseaza de astfel de angajati", spune Oana Mosoiu.
Comportamente deranjante
Un angajat nemultumit influenteaza negativ colectivul, sunt de parere specialistii. "Ceilalti colegi vor simti nevoia sa aiba o pozitie pro sau contra, dar clar atmosfera este afectata. Nemultumitul ii poate bruia pe cei din echipa", spune psihoterapeutul Anda Pacurar. Asemenea salariati, considera Oana Mosoiu, sunt ca marul stricat care distruge tot cosul de mere. "Pastrand angajatul vesnic nemultumit, exista riscul sa plece altii mai buni", atrage atentia specialista. Conflictele pot fi detensionate prin discutii individuale.
Specialistii mai spun ca acesti angajati pot fi totusi pastrati in organizatie daca renunta la atitudinile negative. "In momentul in care devin multumiti de ceea ce fac, atunci cand lasa deoparte atitudinea negativa si dovedesc ca se poate baza compania pe ei, vor scapa cu siguranta de amenintarea concedierii", spune Alin Ghizasan, business coach.
Cine are de pierdut
A pastra in firma astfel de angajati ar fi o greseala de management. Insa si angajatii pot avea de pierdut. "Daca raman in companie, ei se supun unui stres prelungit, care le poate afecta personalitatea. Ar putea deveni in general deprimati, iritabili si anxiosi", atrage atentia psihoterapeutul Anda Pacurar.
