» Spania si Italia, statele Uniunii Europene cu cei mai multi emigranti romani, ar putea fi inlocuite in 2010 cu statele scandinave: Norvegia, Suedia sau Danemarca.
» Cei care se decid sa se intoarca acasa sunt sfatuiti sa-si caute locuri de munca in Bucuresti sau in vestul tarii, in orasele in care se anunta mai multe joburi pentru 2010.
Romanii care se pregatesc sa isi caute locuri de munca in strainatate anul viitor se pot orienta catre tarile nordice, daca au experienta in domeniul IT sau in cel medical. Alternativa este reprezentata de catre alte state mai indepartate, precum Brazilia, Peru sau chiar India, unde perspectivele de angajare sunt foarte mari, conform informatiilor furnizate de cel mai recent studiu realizat de compania Manpower.
Camelia Mihalcea, managerul EURES pentru Romania, confirma datele raportului si spune ca angajatori din Danemarca, Suedia, dar si Marea Britanie si-au exprimat deja intentia de a angaja romani. Daca in urma cu cativa ani tarile din nordul Europei pareau inaccesibile din cauza limbilor vorbite acolo, pentru profesionistii cu experienta in inginerie acest lucru nu mai reprezinta o piedica majora. Limba engleza este suficienta pentru mare parte dintre cei care cauta angajati cu experienta in tara noastra.
Medici in Norvegia si Suedia
Activitatea de angajare este de asteptat sa creasca in Norvegia si Suedia, se arata in studiul Manpower, privind perspectivele de angajare in primul trimestru din 2010. Angajatorii germani anticipeaza, de asemenea, o piata a muncii mai puternica. Aceasta este alimentata in mare parte de optimismul celor din sectorul de activitate Finante si servicii de afaceri, unde 16% din patroni prevad ca vor creste volumul angajarilor in urmatoarele trei luni. Nici in Olanda perspectivele de angajare nu sunt negative, asta daca nu tinem cont de scaderea increderii angajatorilor olandezi din sectorul Industriei prelucratoare, singura prognoza cu minus a acestei tari.
"Pentru 2010, ca si pentru ultimii doi ani, se anunta oferte in agricultura in Marea Britanie si Danemarca, dar si in domeniul medical in toate statele nordice. Este cerere de medici si de asistente medicale in Norvegia, in Danemarca, dar si in Spania", a declarat Camelia Mihalcea. Managerul EURES pentru Romania a precizat ca, desi par greu accesibile, aceste locuri de munca nu sunt atat de complicat de obtinut. "Avem cetateni care pleaca si care vor mai pleca. Sunt doctori, specialisti in IT, ingineri inalt calificati, inclusiv pentru domeniul petrolier. Tarile scandinave s-au reprofilat, nu mai solicita cunostinte obligatorii de suedeza, norvegiana sau daneza, ci doar de engleza sau germana", a completat Camelia Mihalcea.
Somaj de 20% in Spania
In ceea ce priveste celelalte state din Europa, perspectivele de angajare ale vecinilor nostri nu sunt foarte diferite fata de cele ale angajatorilor din Romania. Firmele din Republica Ceha, Ungaria sau Polonia anunta cele mai slabe planuri de angajare pana in prezent. O situatie dificila se intalneste si in Spania, unde somajul in 2009 a ajuns aproape de pragul de 20%.
Este cunoscut faptul ca un numar foarte mare de cetateni romani lucreaza sau au muncit in Spania in constructii, dar si in activitati sezoniere sau de menaj. Pentru cei care se gandesc sa se intoarca acasa in 2010, este bine de stiut ca, pentru al doilea trimestru consecutiv, romanii care se afla in cautarea unui loc de munca in tara se vor confrunta cu un climat defavorabil.
In vreme ce 15% din angajatori se asteapta sa creasca volumul angajarilor in primul trimestru din 2010, 26% din acestia anticipeaza noi concedieri, iar 58% nici o schimbare.
Locuri de munca in industrie
Pentru primele trei luni ale noului an rezulta o previziune neta de angajare de – 11% in Romania. Exceptie fac companiile din vestul tarii, unde lucrurile s-ar putea misca putin la inceputul anului. De asemenea, Bucurestiul ramane pe un trend usor pozitiv, desi nici in Capitala joburile nu vor mai fi la discretie ca in anul 2008, de exemplu.
"In regiunea Brasov, desi locurile de munca sunt mult mai putine comparativ cu anii precedenti, sunt firme care au deja proiecte de extindere incepute, societati in majoritate cu capital strain. Aceste proiecte de dezvoltare vor atrage, cel mai probabil in 2010, un numar de oameni pentru posturile nou-create", a precizat Gratiela Ratiu, Branch Manager la VON Consulting Brasov. Ca domeniu relevant in zona respectiva, asemenea proiecte se regasesc in societati productive, in industrii prelucratoare, dar si in IT. "Desigur, in 2009 au fost si multe reduceri de personal, chiar si societati care si-au inchis activitatea, cum a fost Kraft, care si-a mutat productia in Bulgaria, de exemplu", completeaza Gratiela Ratiu tabloul joburilor pe piata din Brasov.
Bucurestiul ramane in top
Daca ar fi sa facem un top al oraselor cu cea mai mare angajabilitate, probabil ca Bucurestiul isi va pastra locul I si in 2010, desi vin din spate localitatile mari din vest. "Nu cred ca Bucurestiul va fi detronat de pe pozitia de cel mai bun oras unde iti poti gasi un loc de munca anul viitor, insa in orase precum Timisoara sau Cluj-Napoca este posibil sa creasca usor numarul joburilor disponibile. Din pacate, aceasta crestere nu va fi inregistrata in toate domeniile. IT-ul va fi cu siguranta printre liderii ofertelor de angajare", a declarat Vivien Untaru, General Manager VON Consulting. Cele mai scazute valori privind perspectiva de angajare, potrivit studiului Manpower, sunt anuntate de angajatorii din regiunile Sud-Est si Nord-Est, unde previziunile sunt de – 21% si, respectiv, de – 19%. "Pe zona de Nord-Est, investitorii nu vor paria in 2010. Pe aceasta zona vor putea accesa joburi in continuare muncitorii necalificati si persoanele cu studii medii. Personalele interesate de un job care sa presupuna o oportunitate de cariera se vor indrepta cu siguranta catre Bucuresti, ca prima optiune, sau spre Cluj, ca a doua varianta", crede Catrinel Meicu, HR Consultant la VON Consulting Iasi.
Statistica
Locul I la emigranti In Uniunea Europeana, romanii reprezinta cel mai mare grup de emigranti provenind dintr-un stat european, numarul lor oficial ajungand la 1.677.000, dintre care 734.800 in Spania, 625.300 in Italia si 65.000 in Ungaria, potrivit datelor Eurostat pentru 2008.
Numarul mare de romani reprezinta 15% din totalul cetatenilor straini provenind din alt stat membru al UE. Romania este urmata de Italia, de unde au emigrat 1,3 milioane de cetateni, adica 11% din totalul strainilor cetateni europeni. Pe locul al treilea se afla Polonia, cu 1,2 milioane de cetateni.
In 2008, 37% din strainii care locuiau in Uniunea Europeana erau cetateni ai unui alt stat membru, se arata in datele publicate de Eurostat.
Tarile UE preferate de emigranti au fost, in 2008, Germania (7,3 milioane de straini), Spania (5,3 milioane), Marea Britanie (4 milioane), Franta (3,7 milioane) si Italia (3,4 milioane).
Diferit
Oportunitati in zone exotice
Activitatea de recrutare in 2010 este de asteptat sa fie in cea mai mare parte pozitiva in regiunile Asia-Pacific si America, potrivit datelor Manpower. Cele mai favorabile previziuni au fost raportate in India, Brazilia, Singapore, Taiwan, Costa Rica, Australia si Peru. Angajatorii din Brazilia anticipeaza cel mai activ ritm de angajare, datorita previziunilor foarte optimiste din sectorul Constructiilor. Piata fortei de munca din Asia Pacific este de asteptat sa fie similara cu cea observata inainte de criza globala, angajatorii din India raportand cele mai optimiste planuri de angajare la nivel global. Sectorul serviciilor in India reprezinta un motiv-cheie pentru anticiparea celor mai ample planuri de angajare din intreaga regiune. In schimb, studiul ne arata ca angajatorii japonezi vor ramane reticenti: cele mai reduse perspective de angajare sunt raportate in sectorul Transporturi si utilitati, unde 24% din angajatori planuiesc reduceri de personal in urmatoarele trei luni.
