Lantul de hipermarketuri a inceput o campanie de angajari la Bucuresti, Targu Mures, Timisoara, Cluj-Napoca, Pitesti si Suceava.
In urmatorii trei ani, reteaua de hipermarketuri Auchan face 6.500 de angajari, iar pe termen scurt (un an) vor fi recrutati 1.400 de noi salariati. Posturile sunt disponibile pentru Bucuresti (in Titan si Militari), Tg. Mures, Timisoara, Cluj-Napoca, Pitesti si Suceava. Sunt posturi atat pentru cei necalificati, cat si pentru cei cu studii superioare.
Posibile intrebari la interviu
Candidatii la joburile de la Auchan trebuie sa treaca printr-o serie de teste si interviuri pentru a fi angajati.
De exemplu, pentru a fi testat simtul comercial al cuiva, este posibila intrebarea "Care credeti ca este rolul unui vanzator?" sau "Ce este un bun vanzator?".
Candidatii vor trebui sa raspunda si la alte cateva intrebari, precum "Ce responsabilitati ati avut la vechiul serviciu?", "Care este cea mai importanta activitate a zilei?", "Cum abordezi un client nemultumit?".
Tot la interviu candidatii vor trebui sa vorbeasca despre experienta lor profesionala si despre motivele pentru care vor un job la Auchan.
Teste si probe practice
In functie de postul pentru care se candideaza, se dau si probe sau teste specifice. De exemplu, cei care opteaza pentru postul de operator case de marcat sau lucrator comercial vor da un test de calcul. Practic, le sunt testate rapiditatea si corectitudinea efectuarii unor operatiuni matematice de baza – adunari, scaderi, inmultiri, impartiri. "La interviul de recrutare, aspirantii la joburile de la Auchan vor fi intrebati si despre experienta si motivatiile profesionale", spune Ana Rogojina, responsabil recrutare al Auchan.
Program de evaluare profesionala
La Auchan, nou-venitii sunt inclusi intr-un program de formare intern, corespunzator posturilor si responsabilitatilor. De asemenea, exista un program de evaluare profesionala si managementul carierei. "In felul acesta, vor fi descoperite persoanele cu potential, care pot avansa rapid", mai spune Ana Rogojina.
La capitolul dezavantaje ar putea fi punctat programul de lucru specific domeniului – se lucreaza atat in weekend, cat si de sarbatori.
In privinta salariilor, potrivit surselor din piata, in retail, pentru incepatori acestea sunt de 800 de lei, iar pentru sefii de raion – in jur de 1.800 de lei. Conform datelor
Institutului National de Statistica, in comert salariul mediu net a ajuns in luna august, la 1.041 de lei net.
Posturi disponibile
» lucrator comercial;
» operator case de marcat;
» vanzator produse proaspete si electronice;
» receptioner marfa;
» agent securitate;
» ambalator;
Posturile de mai sus sunt disponibile si part-time.
» brutar;
» bucatar;
» preparator carne;
» transator peste;
» patiser;
» cofetar;
» macelar;
» electrician intretinere;
» manager comercial.
Unde puteti trimite CV-ul
» La e-mail resurseumane@auchan.ro;
» Direct pe site, la www.auchan.ro;
» La fax 021.408.02.69.
» CV-uri se pot depune si direct la Auchan (Bd. 1 Decembrie 1918 nr. 33 A, Bucuresti), in urnele special amenajate sau la corturile de recrutare de la statiile de metrou Titan si Militari.
