Finlanda a anulat planurile de revizuire a legislației privind egalitatea de șanse care vizează reducerea diferențelor de remunerare între bărbați și femei, a anunțat luni guvernul într-un comunicat, invocând diferențele între partidele din coaliția de guvernare.
„Activitatea de prevenire a discriminării salariale pe bază de gen și de avansare a egalității salariale va continua în cadrul altor acțiuni guvernamentale care susțin egalitatea de remunerare”, a declarat ministrul pentru egalitate, Thomas Blomqvist, în comunicat.
Guvernul a declarat că punctele de vedere ale celor cinci partide din coaliția de centru-stânga au fost prea îndepărtate și că nu au ajuns la un acord cu privire la modul în care să folosească legislația pentru a consolida transparența salariilor, așa cum au promis să facă într-un program publicat după ce premierul Sanna Marin a preluat frâiele la sfârșitul anului 2019.
În noiembrie anul trecut, Blomqvist a declarat pentru Reuters că Finlanda va adopta o abordare mai riguroasă în ceea ce privește „eliminarea diferențelor salariale nejustificate”.
Cu un decalaj salarial mediu de 16%, Finlanda s-a clasat pe locul 38 într-un clasament al OCDE privind egalitatea salarială pentru 2021, mult în urma vecinilor săi nordici.
Urmărește România Liberă pe Twitter, Facebook și Google News!
