Nu numai că se poate să te foloseşti de YouTube ca să-ţi găseşti o slujbă, dar devine o variantă din ce în ce mai populară, mai ales pentru tinerii care au crescut cu platforma video, scrie mashable.com.
Unii cred cred că video-ul este o metodă mult prea personală ca să-ţi cauţi job, funcţionând ca un fel de interviu digital, în timp ce altora li se pare o metodă impersonală de comunicare, pentru că lipseşte interacţiunea directă. Dar YouTube nu înseamnă doar CV-uri video, ci şi modalităţi creative să te angajezi.
YouTube nu se adresează doar tinerilor. Este util şi profesioniştilor de orice vârstă care încearcă să-şi atragă clienţi noi sau care încearcă să-şi lărgească audienţa. Cu puţină creativitate, onestitate şi muncă, poţi transforma platforma online într-o unealtă care îţi creează o imagine profesională mult mai grăitoare decât demodatul Curriculum Vitae.
1. Promovează-te
Nu ştii de unde sare iepurele. Tom Ferry este antrenor şi autor al unui bestseller, „Life!By Design”. A început să posteze pe YouTube în urmă cu doi ani şi jumătate ca să-şi mărească audienţa. Ferry a fost invitat să vorbească la diferite conferinţe şi i s-au oferit slujbe de consultant, în urma talentului pe care l-a arătat în clipurile video.
„Cred în teoria libertăţii, perfecţiunii şi timpului prezent.”, spune Fery, citat de mashable.com. „Nu trebuie să te temi că, dacă îţi dezvălui atuurile, oamenii nu te vor mai angaja. ” Pentru fiecare capitol al cărţii, americanul a înregistat un clip explicativ, oferind şi detalii care nu se găseau în carte. În loc să nu se mai citească, „Life!By Design” a devenit un bestseller. Audienţa i s-a fidelizat, datorită clipurilor săptămânale, care le-au fost de folos oamenilor.
2. Postează şi speră
Cam aşa se întâmplă, de regulă, când primeşti o ofertă de muncă prin YouTube. Probabil că cea mai cunoscută descoperire a programului este Justin Bieber.
Artistul a postat înregistrări video cu el cântând. De la câteva sute de vizualizării a ajuns la câteva mii. După ce a făcut destulă vâlvă, a fost descoperit de managerul lui, Scooter Braun , şi prezentat lui Usher.
Deşi pare, această strategie nu este utilă doar pentru adolescenţi. Postează înregistrări cu demonstraţii din aria ta de expertiză. Dacă eşti bun la decoraţiuni exterioare, filmează o grădină pe care ai amenajat-o. Fă-ţi fani şi încearcă să-i fidelizezi, ca să câştigi credibilitate şi poate chiar să primeşti ajutor să-ţi lansezi cariera.
3. Construieşte
YouTube te poate ajuta să obţii o slujbă, chiar dacă nu îţi place să-ţi apară faţa pe sticlă. Aşa i s-a întâmplat studentului Feross Aboukhadijeh de la Stanford, când a creat YouTube Instant, la puţin timp după lansarea platformei Google Instant. Programul instalat de el adăuga mai multe caracteristici platformei video.
Directorul YouTube, Chad Hurley, a rămas atât de impresionat de realizarea studentului, încât i-a oferit o slujbă la Twitter. Aboukhadijeh, acum angajat la YouTube, continuă să implementeze noi caracteristici în timp ce se pregăteşte de absolvire.
Nu toţi putem să construim un program ca să fim luaţi în seamă. Trebuie să dai dovadă de creativitate. Încearcă să programezi, codezi, schiţezi sau proiectezi ceva în domeniul în care visezi să lucrezi. De exemplu, propune o nouă interfaţă pentru Twitter sau o platformă care accesibilizează şi mai mult Facebook-ul şi postează-ţi ideile: nu ştii niciodată cine se uită .
4. Fii creativ
Când tânărul Brian Freedman, de 23 de ani, a văzut un anunţ de redactare de articole financiare pentru iGrand, un site de sfaturi financiare pentru studenţi, le-a propus angajatorilor, în schimb, o rubrică video. Freedman a făcut o înregistrare despre cum să-ţi împarţi bugetul folosind plicuri şi a primit slujba pe loc.
Tânărul s-a simţit mai confortabil vorbind în faţa unei camere video decât să scrie o scrisoare sau să trimită un CV. YouTube i-a permis să-şi exerseze talentul financiar şi să-şi arate personalitatea, mai bine decât au făcut-o ceilalţi candidaţi, prin mijloacele tradiţionale. „Este mult mai eficient aşa, pentru că îţi poţi arăta abilităţile.”, spune Freedman.
După numai 9 clipuri video, tânărul a părăsit iGrad şi şi-a creat propriul site, cu care a atras mai mulţi oameni decât la vechiul loc de muncă.
5. Caută competiţii online
În zilele noastre, nu este neobişnuit ca un angajator sau o companie să posteze invitaţii pentru o competiţie online, ca să atragă candidaţi. De exemplu, Dr. Pepper şi Jon M. Chu i-au provocat pe dansatori la o întrecere cu miză- un videoclip pentru Ultra Records. Mai jos, puteţi urmări înregistratrea câştigătorului.
Concursurile video sunt foarte cunoscute pe YouTube. Caută pagini dedicate lor şi aşteaptă unul potrivit pentru tine.
Ce să ţii minte:
YouTube este o modalitate foarte bună de promovare. Este o cale simplă ca să te dezvolţi, să-ţi construieşti un brand şi să găseşti locuri de muncă. Creativitatea, autenticitatea şi consistenţa cântăresc mai mult decât o cameră foarte performantă şi alte ustensile.
