CNH incepe, dupa ani de zile de disponibilizari, primele angajari pentru suplinirea celor care se pensioneaza
Compania Nationala a Huilei Petrosani va angaja 30 de tineri pentru a suplini personalul care se va pensiona pana in aceasta toamna, dupa ce ani de zile Compania a aplicat programe de restructurare care au dus la diminuarea numarului de angajati.
Directorul general al CNH Petrosani, Daniel Surulescu, spune ca viitorii angajati vor fi incadrati direct in productie, in perimetrele de extractie a carbunelui. "Vom substitui posturile ramase vacante, dupa ce mai multi angajati ies acum din sistem, fie ca au ajuns la varsta pensionarii, fie din alte motive. O comisie din cadrul CNH va selecta angajatii, criteriul prioritar fiind cel reprezentat de proba de lucru", a declarat Daniel Surulescu.
Daca in 1997, anul primelor disponibilizari masive de personal, erau circa 50.000 de mineri, la ora actuala, la CNH mai sunt aproximativ 11.500 de angajati, in urma programelor succesive de restructurare aplicate de Companie. Reprezentantii institutiei spun ca in acest moment nu mai poate fi adusa in discutie o restructurare bazata pe inchideri de unitati miniere sau pe reducerea personalului. Administratia din minerit apreciaza ca subunitatile miniere din cadrul CNH se situeaza la capacitati de eficienta economica aproape egala, motiv pentru care nici una nu poate intra intr-un program de inchidere. Problema angajarii de personal si de reimprospatare a fortei de munca din subteran a fost ridicata si de reprezentantii Ligii Sindicatelor Miniere Valea Jiului.
