Tiberiu Plesu, inspectorul sef adjunct al Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta, a declarat ca dreptul la contestatie al patronilor care sunt amendati e liber, potrivit legii. In urma controalelor efectuate de inspectorii ITM, se aplica diverse amenzi, fie pentru practicarea muncii la negru, fie pentru nerespectarea normelor de igiena sau punerea in pericol a angajatilor. Tiberiu Plesu declara ca in ultima perioada au fost incheiate 100 de procese-verbale si aplicate 50 de amenzi. Din cele 50 de amenzi, contestate au fost aproximativ 15, numar din care maximum 5% au fost castigate in instanta. Angajatorii prinsi pe picior gresit au reusit sa scape de amenzile aplicate de Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Constanta cu ajutorul judecatorilor. Dupa ce bat drumurile prin tribunale, in unele cazuri instanta dispune transformarea amenzii date angajatorilor in avertisment, a precizat inspectorul sef adjunct al ITM Constanta, Tiberiu Plesu. Rareori se anuleaza o amenda odata aplicata. La nivelul judetului Constanta, de la inceputul anului nu s-a inregistrat nici o situatie de acest gen. Inspectorul sef adjunct al ITM Constanta, Tiberiu Plesu, sustine ca nu se poate anula amenda deoarece regulamentul inspectorilor este foarte clar si nimeni nu este amendat fara motiv. Exista posibilitatea prescriptiei, daca trece un anumit numar de ani de la data intocmirii reclamatiei.
In multe situatii, angajatorii invoca lipsa unui martor la incheierea procesului-verbal si astfel solicita avocatului „sa-l faca scapat”. Prin actiunea in instanta, angajatorii mai trag de timp.
