Aplicația de salarizare pentru profesori a fost actualizată pentru anul 2025
Aplicația de salarizare utilizată pentru profesori și personalul din învățământ a fost actualizată conform cerințelor pentru anul 2025, în urma adoptării noilor norme de stabilitate prin Ordinul nr. 7930/2024, conform unui document transmis în școli și consultat de Edupedu.ro. Regulile privind concediul de odihnă pentru profesori, directori și inspectori au fost modificate, în acord cu Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, care prevede o durată de 62 de zile lucrătoare de concediu anual plătit pentru cadre didactice, de regulă în vacanțele școlare.
Ce prevede Ordinul nr. 7930/2024
Potrivit noilor reglementări, care se aplică integral de la 1 septembrie 2025, cu unele articole intrate deja în vigoare:
- Cadrele didactice pot beneficia de concediu și în afara vacanțelor școlare, în funcție de activitățile specifice. De exemplu, profesorii care predau la clasele din domeniul de sănătate și asistență pedagogică, cei din cluburile sportive școlare sau din Casele corpului didactic pot programa concediul și în timpul anului școlar.
- Cadrele care însoțesc elevii în tabere sau alte activități în vacanțe sunt considerate în activitate, însă această implicare nu poate depăși 16 zile calendaristice.
- Cadrele cu dizabilități beneficiază de concedii suplimentare, conform Contractului colectiv de muncă.
- Directorii de școli și inspectorii școlari au dreptul la 25 de zile lucrătoare de concediu anual, programabile atât în vacanțe, cât și în alte perioade, fără a afecta obligațiile de predare.
Impactul noilor reglementări
Modificările aduse de Ordinul nr. 7930/2024 clarifică și flexibilizează condițiile de acordare a concediului, adaptându-se specificului diverselor categorii de activitate din sistemul de învățământ. Totuși, implementarea acestora, în special actualizarea aplicației de salarizare, implică o etapă de adaptare tehnică și administrativă în școli.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
