Romania este una din noile state membre ale Uniunii Europene spre care isi indreapta atentia autoritatile din Finlanda in vederea recrutarii de muncitori in sectoarele ramase descoperite, in contextul apropierii de varsta de pensionare a generatiei baby-boom, relateaza postul finlandez de radio YLE, citat de Agerpres.
Agentiile de recrutare din statul nordic cauta in special persoane pentru curatenie, asistente medicale si muncitori pentru renovari.
Romania este o tara atractiva pentru agentiile de recrutare, deoarece romanii sunt muncitori calificati, dispusi sa mearga in alta parte in Uniunea Europeana pentru un salariu si conditii de munca mai bune, noteaza sursa mentionata.
YLE ofera exemplul lui Dorel Moldoveanu, de 32 de ani, care a fost muncitor in constructii in Israel si Germania inainte de a ajunge in Finlanda. "Un loc de munca in Finlanda este mai bun decat unul in Germania. Salariile sunt bune si te intelegi bine cu ceilalti oameni de aici", spune barbatul, care lucreaza pe un santier din orasul-port Turku.
Numarul celor care se pensioneaza in Finlanda este in crestere, ca in multe tari din Europa. Pentru a acoperi locurile eliberate de pensionari, Finlanda va fi nevoita sa gaseasca circa jumatate de milion de angajati calificati in urmatorii patru ani.
'Multi oameni si-ar dori sa vina, dar nu neaparat de tipul celor de care avem nevoie', spune Tuula Matikainen, consilier in cadrul Serviciului European de Ocupare a Fortei de Munca – EURES.
Finlanda are nevoie in special de muncitori calificati pentru renovari, chiar daca cifrele somajului per ansamblul sectorului constructiilor sunt pesimiste. Industria metalurgica a atins de asemenea un varf in ceea ce priveste lipsa muncitorilor calificati. In fiecare an este nevoie de un numar de muncitori cuprins intre 2.000 si 4.000 pentru a umple golul lasat de cei care ies la pensie.
"In cativa ani, vom avea nevoie de asemenea de mai multi oameni in sectoarele social si de sanatate", spune directorul general al agentiei de recrutare Varamiespalvelut.
