Sălile cursurilor de dezvoltare personală sunt adesea umplute de femei. Bărbaţii, care sunt în mod natural înclinaţi spre a rezolva probleme, şi nu a le analiza, evită astfel de cursuri.
Recent am avut primul meu curs open la care toţi participanţii au fost femei”, scria la începutul lunii aprilie, pe blogul personal, trainerul Eduard Ezeanu. Nu este singurul specialist pe zona de dezvoltare personală care a constatat că femeile sunt interesate în număr mult mai mare decât bărbaţii de cursuri care să le ajute să îşi dezvolte anumite abilităţi pentru o ascensiune în carieră. „Săptămâna trecută am participat la un seminar ţinut de Bodhi Ray, terapeut OSHO pe diverse domenii. La seminar au fost prezente mai multe femei decât bărbaţi, lucru care nu a mirat pe nimeni din sală”, a completat Adriana Boşcănici, managing partner TrainArt şi membru HR Club.
Armonie între emoţional şi raţional
Femeile sunt mai dispuse să scoată bani din propriul buzunar pentru a se înscrie la traininguri, la sesiuni individuale de coaching, la diverse tipuri de cursuri care le pot fi de folos în meseria pe care o practică. Doamnele şi domnişoarele investesc mai mult şi în cărţi din zona de business-dezvoltare personală. Cu toate acestea, ele ajung mult mai greu în vârful unei piramide ierarhice, după cum o arată studiile naţionale, dar şi internaţionale. Sau poate chiar din acest motiv sunt mai dispuse să investească timp şi bani pentru a-i ajunge din urmă pe bărbaţii care sunt majoritari în aproape orice birou managerial. „Femeile sunt în general mai deschise la nou, la a încerca diverse experienţe care să le deschidă şi alte porţi către auto-dezvoltare şi autoîmplinire. Ele sunt mult mai branşate la trăirile şi emoţiile lor, ceea ce le permite să aibă o experienţă nemijlocită a acestora. Astfel, ele sunt înclinate către armonizarea emoţionalului cu raţionalul, ceea ce le şi conduce paşii către acest gen de cursuri,
seminarii sau cărţi”, spune Adriana Boşcănici.
Aceasta nu înseamnă însă că bărbaţii nu au nevoie de cursuri de dezvoltare personală, ci doar că ei percep lucrurile puţin altfel. „Bărbaţii au nevoie de dezvoltare personală la fel de mult ca şi femeile. Ei doar nu investesc în ea la fel de mult”, spune Eduard Ezeanu. „Bărbaţii sunt în mod natural înclinaţi către a rezolva probleme, dar aceste cursuri de dezvoltare personală nu rezolvă neapărat probleme, ci deschid noi posibilităţi şi oportunităţi. Pentru un bărbat, acest lucru poate părea inutil sau aducător de confuzie şi atunci mai bine îl evită”, explică şi Adriana Boşcănici. Din punctul de vedere al managerului TrainArt, bărbaţii sunt axaţi pe partea lor raţională, iar preocuparea lor pentru zona emoţională, cu tot ansamblul ei, este mult mai redusă. „Chiar am întâlnit mulţi bărbaţi care consideră că a-ţi conştientiza emoţiile şi a le permite să se manifeste nu îţi aduc
nici un folos”, a completat Boşcănici.
Reci şi impersonali
Alegerea acestui drum pentru a avansa în carieră este considerată potrivită, mai ales dacă femeile aleg să nu îşi piardă din feminitate, lucru care se întâmplă de multe ori cu doamnele care ajung să trăiască în lumea business a bărbaţilor. „Cred că fiecare om, fie că este bărbat sau femeie, trebuie să îşi pună în valoare «punctele tari» – calităţile pe care le are. De multe ori am remarcat o tendinţă de «transformare» – de exemplu, femei ce încearcă să-şi nege atribute naturale – empatie, orientarea spre oameni – pentru a se transforma într-un profil despre care ele cred că «se cere»: rece, impersonal, fără nici un fel de emoţii. Cred că aceasta e o greşeală”, spune Carmen Dumitrache, HR Lead România Accenture.
Proiectat peste mai mulţi ani, fenomenul doamnelor care investesc în ele ar putea duce la o lume unde femeia tipică aleargă cercuri în jurul bărbatului tipic, după cum precizează Eduard Ezeanu. „Este mai inteligentă, mai sigură pe ea, mai eficientă, are mai mult succes şi abilităţi sociale mult mai bune decât omologul său masculin”, spune trainerul. „M-aş bucura să existe o schimbare în această privinţă. Eu sunt optimistă în acest sens şi consider că pentru fiecare dintre noi este un moment potrivit în care ne îndreptăm atenţia şi spre dezvoltarea personală. Este posibil ca în viitor şi bărbaţii să se îndrepte mai mult spre aceste tipuri de cursuri sau chiar cărţi, poate şi inspiraţi de doamnele din jurul lor”, spune Adriana Boşcănici.
De ce nu merg bărbaţii la cursuri
· Bărbaţii sunt mai puţin dispuşi să-şi vadă defectele şi po-tenţialul lor de îmbu-nătăţire;
· Bărbaţii sunt mai puţin dispuşi să accepte faptul că altcineva ar putea fi suficient de competent pentru a-i ajuta să se dezvolte;
· Bărbaţii sunt mai puţin dispuşi să acţioneze pentru dezvoltarea personală;
· Bărbaţii sunt mai încrezători în capacitatea lor de a învăţa pe cont propriu.
Sursa: www.eduarezeanu.ro
